1.软件测试职业寿命长发展空间大,软件测试无年龄限制要求有经验和耐心,随着测试经验的丰富积累会练就"火眼金睛"的本领,随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解,经验和资历会带来更高薪资和更高地位会越老越值钱。

2.无性别歧视竞争小软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等,对性别没有偏好。 同时也不需要在小企业积累经验就能获得企业的入门通行证,工作压力强度相对较小。
3.涉及范围广多元化发展,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,还能接触到与软件相关的各行各业,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼,从而为自己的多元化发展奠定了基础,经过一两年实践后很容易晋升到主管、项目经理等职位。