2022年昆明冶金高等专科学校管理模式

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学校简介:

学校持续推进教育教学改革,近年来获省级以上质量工程建设项目200余项,教学成果一等奖1项、二等奖5项,省级教学成果特等奖1项、一等奖5项、二等奖4项。现有示范专业6个,骨干专业11个,提升专业服务产业能力建设专业2个,职教师资培养培训基地重点建设专业2个,省级重点、特色专业14个;精品课程4门,教指委精品课程10门,省级精品课程23门。学校连续2年承办职业院校技能大赛测绘赛项、工程测量赛项,均荣获教育部当年"职业院校技能大赛突出贡献奖"。在、全省技能大赛中,学生个人、团体获奖均处于同类院校水平。

学校管理

一、培养目标办学目的

以懂礼貌、重传统为基础,以综合能力为本位,培养与当代社会需要相适应,德、智、体、美、劳全面发展,生产、服务、技术和管理的高素质劳动者和中初级专业人才,为云南职业教育作贡献为办学目的。

二、严格管理狠抓落实

半封闭式半军事化管理,周一至周五全封闭式管理,周六、周日轮流军事化训练;实行三签到、三清查、三抽查的三三制管理模式,为我校建立了一支纪律严明的队伍。

三、设施完善师资雄厚

设有汽车修理教学车间、财会模拟操作室、多媒体教室、形体室、电子电工模拟操作室等;助教、讲师占65%,高质量的教学。

四、抓技能重实践

"选才培养就业成才"的一体化人才培养模式,在强化学生理论的同时,注重学生实作、实训、实习,教学与 实训同步进行,工学结合,学有所用,进校签订《就业协议书》,成立由校长直接领导十多人组成的实习就业指导中心,诚信安置,服务学生,为学生开辟了就业通道。

好了,以上就是昆明冶金高等专科学校管理模式的一些介绍了