湖南新华电脑学校 学费
’学校优势‘不同于高中的是,学校非常重视学生就业情况,因为对于学校来说"出口"就意味着"入口",如果学生毕业后就业率不高将直接影响着学校以后的招生情况,所以,学校对于学生毕业就业情况都非常重视,为了提高毕业生就业率,每年都会花费很多人力物力去拓展合作单位、开设就业指导课等,使学校每年毕业生就业率都保持在90%以上 湖南新华电脑学校 学费
教学上采用"70%实践+30%理论"的教学模式,拥有设备完善的软件实训基地,以加强学生的实习实训操作。项目驱动式教学,在校需完成大小30个项目,通过参与企业真实的项目,熟悉软硬件开发环境、行业背景、项目逻辑,掌握项目评估、开发、测试、部署、发布等专业技能,全面提高学生实际操作能力;用企业管理模式来管理班级,让学生熟悉人事架构、企业规章制度、基本的工作流程,让学生掌握基本的客户沟通技巧、工作会议召开、日志及报告撰写,以提升学生职场经验,注重学生职业技能多元化发展,为学生高薪就业保驾护航。
拥有舒适的学生公寓(配备空调、全自动洗衣机)、标准化篮球场、大型自助餐厅,规范的教学楼;先进的教学设备等设施、提供数据化、网络化、智慧型教学管理和生活服务,建立智慧校园,还打造了精品校园商业街。从品质规模、校园环境、硬件设施、后勤服务,全方位为学生提供的学习、生活环境。

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IT人的薪资待遇?

根据2020年程序员平均工资统计,有313739人从事程序员岗位,其中平均工资在14K左右。

首先对比北上广深杭这样的一线城市薪资待遇:

北京招收软件工程师23986人,平均工资19082元;

上海招收软件工程师50209人,平均工资17382元;

广州招收软件工程师32044人,平均工资14233元;

深圳招收软件工程师43810人,平均工资16952元;

杭州招收软件工程师16878人,平均工资16454元。

▼ 数据如图所示 ▼

以制度管理人,规范学子行为习惯

始终践行着"严爱并济,细致务实"的理念,采取严而有爱的管理制度引导学生、帮助学生树立良好的行为习惯,通过完整的学生管理制度对学生的各项行为进行严格规范,明确"学生一日规范"。

对学生在校学习、出勤、内务、卫生、纪律、行为、仪容仪表等表现进行量化管理,同时将这些行为规范统一纳入期末总考评进行考核。除了考核,也开设了专门的心灵成长课、职业素养课等课程,注重提升学生的综合素养,培养学生良好的行为习惯、职场礼仪、积极向上的生活态度。