一项调查显示 , 北京、 上海的幼师学历绝 大部分都是大专和本科,而广东、重庆、江苏、浙江等省市幼教师资的本科+专科学历也占了大头。

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幼教相关专业毕业生缺口有多大?梳理各地媒体报道发现,到处都在喊缺人!

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晚几年这个现象可能更明显。

据之声《全球华语广播网》报道,二孩政策的放开将对学前教育领域产生深远,从2019年开始,我国学前教育阶段在园幼儿数将出现大幅度增加,持续增加到2021年达到值。

数据表明,2021年当年学前教育阶段的适龄幼儿将增加1500万人左右,幼儿园预计缺口近11万所,幼儿教师和保育员预计缺口超过300万。

300万的缺口!

师资的缺口摆在那里,每年等着入园的孩子排队在那里,幼师资源稀缺,需求压力又大,也致使不少幼儿园招聘入职时把关不严,一些不具备幼师专业资质的社会人员进入了幼儿园。出了问题,洗牌换人重新招老师,问题是,招得到吗?

刚才说过,幼教老师在不同幼儿园间跳槽当然也是缓解个别园师资压力的一个办法,但主要还是靠每年本科、大专应届毕业生的新鲜血液补充,以及稳住现有队伍。

幼教专业招生规模不是说扩大就扩大的,更关键的在于,如果一份工作压力大、待遇低,即便扩大招生规模,毕业没几年可能许多人依然会转行。

有媒体调查显示,幼师专业的生有的是父母帮选的专业、有的是被调剂,毕业就转行现象不在少数。"压力大"、"工资低"是幼师频频"跳槽""转行"的主要的原因。

由于幼师市场人手的紧缺,几乎是有证者就可找到工作。所以,早点有证就可早点找到工作,时间就是金钱。

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