国 际方向:随着国际医疗市场对护理人员的需求激增,"护理人员荒"现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年,美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、 日本及全球其他*将急需200万护理人才,国际人力资源公司已经把目光瞄准*。*性的护理人才资源的短缺,给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向 国际市场就业的机会。业内*介绍说,护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护理人员美国平均年薪达5万美元,而美国缺护理人员30万 人。在澳大利亚,护理人员*容易找工作或获得升迁,同时,只要拥有了澳大利亚注册护理人员的资格,等于拿到了通向英联邦*工作的"绿卡"。英、法、德等 西方发达*对护理人员均有许多优惠的政策。因此,有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护理人员在国际上就业、发展前景十分广阔。

其他方向:再者,随着我国向老龄化社会转变,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医师、家庭护理人员也将成为热门人才。我国人口年龄结构呈现老龄化改变,家 庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高,人群疾病谱发生了改变,慢性病护理的需求量增加;人们在重视身心健康的同时,对疾病的预防和自我保 健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。

同时,护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护理人员在美国平均年薪达5万美元,而美国缺护理人员30万人。在澳洲,护理人员*容易找工作或获得升迁,同时,只要拥有了澳洲注册护理人员的资格,等于拿到了通向英联邦*工作的"绿卡"。