人力资源管理师报名条件

---四级(中级): 具备以下条件之一者

(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)连续从事本职业工作1年以上。

---三级(高级): 具备以下条件之一者

(1)取得本职业中级级*证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(2)连续从事本职业工作8年以上。

(3)取得医*校中等按摩专业毕业证书。

企业人力资源规划

(六)培训风险管理制度:(1)制度内容(2)制度解释。规避培训风险:①企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系;②根据具体的培训活动情况考虑与受培训者签订培训合同,从而明确双方的权利义务和违约责任;③在培训前,企业要与受培训者签订培训合同,明确双方各自负担的成本、受训的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项;

④根据"利益获得原则",即谁投资谁受益,投资与受益成正比关系,考虑培训成本的分摊与补偿。依据以上原则制定出切实可行的企业培训风险管理制度。