湖南铁航信息技工学校 五年制大专
选择一个好的学校就读,学生都需要为自己选择一个不错的宿舍环境。学校有一个好的宿舍环境,未来就可以轻松的投入到学习之中。只要自己多多努力提升自己的实力,就有一个不错的发展前景一个好的校园环境,能够让学生更加轻松的投入到学习之中。宿舍环境好也说明学校的自身实力强劲,学生都能够有不错的发展
湖南铁航信息技工学校 五年制大专
就业升学
2、毕业后成立自己的设计工作室。
3、可参加湖南省艺术联考/艺术院校校考,对口学校升学(单招),进入高等学府继续深造。
1、可从事广告公司、出版行业、企划公司(大型企业、上市公司、网络公司)的平面设计师或创作总监。
舞台艺术设计专业
培养具有戏剧、影视美术设计专业理论与技能,具有全面艺术修养、并且具有创造性思维能力,能独立完成戏剧舞台设计、影视美术设计、大型晚会和电视栏目设计,以及相关领域艺术设计与制作的高级专门人才。
本专业师资力量雄厚,教学经验丰富。除在编教师外,还有诸多省内、国内*舞台美术家、理论家、画家、计算机*执教、讲学和交流。经过多年的建设,本专业现有良好的教学设施:如舞台设计模型教室、计算机三维设计教室、天光画室、布景制作间、实习剧场、展厅等。同时,我院戏剧系、影视系、音乐系、舞蹈系、社文系演出任务多,为学生提供了良好的实习实训条件。
开设的主要专业课程:素描、色彩、舞台美术设计、影视美术设计、舞台设计、舞台技术、绘景、中外舞美史、灯光设计、展示设计等。
湖南铁航信息技工学校 五年制大专
1.情况介绍
助产专业专任教师师资力量雄厚,拥有正高级职称教师10人,副高级职称20余人。除了重视校内师资队伍建设,我们也重视校企共同协作,并建立双专业带头人制,培养了1名校内助产专业带头人。同时,聘请1名三甲医院的*、教授为校外专业带头人,充分发挥出校内、外专业带头人的优势和引领作用。对接职业岗位,加强骨干教师培养,培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位,每年选送骨干教师到省妇幼、湘雅医院等三级甲等医院培训。45岁以下的专任教师每年暑假到省、市级医院进修学习。所有骨干教师均获得医疗、护理行业*证书和各类考评员证书,双师型教师比例达到*。聘请企业*、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,建立了稳定的兼职教师库,共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程
湖南铁航信息技工学校 五年制大专
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第五,加强师资队伍的建设。我们叫做"双师型"队伍,既可以操作又可以教学,有的来自于工厂,有的来自于学校,但是他是"双师型"的人才,对于提高质量非常重要。第六,要作出制度安排。这个制度安排就是我们要修订职业教育法,目的是要引导整个社会转变观念,对职业教育高看一眼,厚爱一分,把职业教育看成孩子人生发展的一个非常有前途的选择和途径。第七,在制度上解决现在职业教育和普通教育相分离的状况。也就是建起一种"立交桥"。在职业学校就学的,他想上普通学校可以转过去,二者可以在一定的节点上实现转换,搭起一座"立交桥"。同时改变考试制度,目前,普通高校先录取,然后职业学校再录取,好像职业学校低人一等,要改变这种局面,就要从制度上做出安排。
选择一个好的学校就读,学生都需要为自己选择一个不错的宿舍环境。学校有一个好的宿舍环境,未来就可以轻松的投入到学习之中。只要自己多多努力提升自己的实力,就有一个不错的发展前景一个好的校园环境,能够让学生更加轻松的投入到学习之中。宿舍环境好也说明学校的自身实力强劲,学生都能够有不错的发展
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就业升学
2、毕业后成立自己的设计工作室。
3、可参加湖南省艺术联考/艺术院校校考,对口学校升学(单招),进入高等学府继续深造。
1、可从事广告公司、出版行业、企划公司(大型企业、上市公司、网络公司)的平面设计师或创作总监。
舞台艺术设计专业
培养具有戏剧、影视美术设计专业理论与技能,具有全面艺术修养、并且具有创造性思维能力,能独立完成戏剧舞台设计、影视美术设计、大型晚会和电视栏目设计,以及相关领域艺术设计与制作的高级专门人才。
本专业师资力量雄厚,教学经验丰富。除在编教师外,还有诸多省内、国内*舞台美术家、理论家、画家、计算机*执教、讲学和交流。经过多年的建设,本专业现有良好的教学设施:如舞台设计模型教室、计算机三维设计教室、天光画室、布景制作间、实习剧场、展厅等。同时,我院戏剧系、影视系、音乐系、舞蹈系、社文系演出任务多,为学生提供了良好的实习实训条件。
开设的主要专业课程:素描、色彩、舞台美术设计、影视美术设计、舞台设计、舞台技术、绘景、中外舞美史、灯光设计、展示设计等。
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1.情况介绍
助产专业专任教师师资力量雄厚,拥有正高级职称教师10人,副高级职称20余人。除了重视校内师资队伍建设,我们也重视校企共同协作,并建立双专业带头人制,培养了1名校内助产专业带头人。同时,聘请1名三甲医院的*、教授为校外专业带头人,充分发挥出校内、外专业带头人的优势和引领作用。对接职业岗位,加强骨干教师培养,培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位,每年选送骨干教师到省妇幼、湘雅医院等三级甲等医院培训。45岁以下的专任教师每年暑假到省、市级医院进修学习。所有骨干教师均获得医疗、护理行业*证书和各类考评员证书,双师型教师比例达到*。聘请企业*、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,建立了稳定的兼职教师库,共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程
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做好教育教学方法的选择工作,教学方法作为影响教学工作质量的主要因素之一,不仅能够改变传统的教师一讲到底的模式,提高学生的课堂参与度,而且,自主、探究、合作交流等教学方法的应用来促使学生获得良好的发展。所以,我们要做好新教学方法核心思想的学习工作,要结合教材内容做好教学方法的选择工作和应用工作,以为高效课堂的顺利实现奠定坚实的基础。
比如:在应用"探究式教学法"时,教师要做好问题情境的创设工作,要通过恰当、准确的问题思考和探究来提高学生的课堂参与度,并确保学生在独立思考问题中养成自主探究问题的习惯,同时,也能确保学生在思考问题、解决问题中轻松地掌握知识,提高知识的应用能力。但是,需要说明的是,探究式教学法的应用或者说在探究式问题情境的创设中,教师设置的问题难易程度要准确,不能过难,也不能过易,反之,则会影响学生学习的积极性。所以,在教育教学管理工作中,教师要重视教学方法的选择和应用工作,要立足于教材,结合我校学生的实际学习情况来恰当地将新的教学方法应用到实际教学活动,以确保每堂课的教学目标顺利完成。做好教育教学手段的学习工作。
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第五,加强师资队伍的建设。我们叫做"双师型"队伍,既可以操作又可以教学,有的来自于工厂,有的来自于学校,但是他是"双师型"的人才,对于提高质量非常重要。第六,要作出制度安排。这个制度安排就是我们要修订职业教育法,目的是要引导整个社会转变观念,对职业教育高看一眼,厚爱一分,把职业教育看成孩子人生发展的一个非常有前途的选择和途径。第七,在制度上解决现在职业教育和普通教育相分离的状况。也就是建起一种"立交桥"。在职业学校就学的,他想上普通学校可以转过去,二者可以在一定的节点上实现转换,搭起一座"立交桥"。同时改变考试制度,目前,普通高校先录取,然后职业学校再录取,好像职业学校低人一等,要改变这种局面,就要从制度上做出安排。