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娄底卫校(娄底卫生学校) 2022专业报名入口

日期:2022-06-06 00:55:59     浏览:42    来源:职业中专
核心提示:娄底卫校(娄底卫生学校) 2022专业报名入口学校专注于高端信息类、高新技术人才培养。学校2020年计划招生800人,专业设置瞄准"大数
娄底卫校(娄底卫生学校) 2022专业报名入口
学校专注于高端信息类、高新技术人才培养。学校2020年计划招生800人,专业设置瞄准"大数据+人工智能"、云计算、5G、"互联网+""一带一路""*制造 2025""天心数谷▪智创未来"等发展战略,开设有软件与信息服务、医卫护理专业、物联网技术应用、无人机操控与维护、跨境电子商务、商务英语等多个品牌特色专业。2020年7月26日,顺利通过湖南省卫健委*组的审核评估,取得两大国控专业(护理+康复技术)的办学资质。
孩子考不上高中,并不是说就没有出路了,其实上一个好的职业中专,学一技之长,在今后的社会中也能拿到高薪,而且读中专*后一年中,也可以参加高考的,也能上*,中专生在参加高考时因为专业对口往往比普高的学生更加有优势。下面一起来看看
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班级活动快乐

丰富多彩的班级活动,能够让孩子们永远充满热情地成长、对营造和谐文明的班级有着举足轻重的作用班会课是促进班风建设、学风建设、班级文化建设的抓手,是班主任对学生进行德育的主地之一。下面,我把自己上班会课的一些做法与大家共享

做到有规范性:既然是一门课程,就要有规范性,虽然形式不*,教育目标、主题、内容、形式、过程、总结等基本要素是应该有的。

做到有创新性:班会课不能墨守成规,否则不能吸引学生,更收不到应有的德育效果。从内容到组长形式,从视角到观点,令学生耳目一新才能印象深刻,收到启发。

做到有连续性:要想使班会课成为教育学生和学生自我教育的重要形式,成为增强班级距离的有效手段,班会课内容、教育效果上必须有连续性。

一节好课是需要精雕细琢的,一节班会课也需要我们用心去准备,虽然它不能起到立竿见影的作用,但是有我们春风化雨般的引领滋润,相信有*一朵朵的鲜花定会悄然绽放的。


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★护理专业

培养目标

本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力,具备"以人为本"的整体护理理念和"仁爱、尚德、精术"的护士职业素养,掌握护理专业知识和专业技能,面向各级医院及其他医疗卫生机构的护理岗位,能够从事临床护理、社区护理、健康保健等工作的高素质复合型技术技能人才。毕业35年后能够胜任医院及其他医疗机构的N2级护士岗位工作,以及护理管理、护理教育、护理科研等岗位工作。

主干课程

专业基础课程:解剖、生理、病理与病理生理、护理药理、护理导论等;专业核心课程:护理学基础、健康评估、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理等;专业拓展课程:社区护理、护理心理、护理人文修养等。

实习就业

我校与*近70余家二甲及以上综合性医院建立实习就业合作关系。主要实习就业合作医院有中南*湘雅医院、湘雅二医院、湘雅三医院;湖南省人民医院、湖南省第二人民医院,湖南省儿童医院、湖南省肿瘤医院;南华**附属医院;湖南中医药**附属医院;中山*附属*医院;暨南**附属医院;南方医科*附属南方医院;南方医科*附属珠江医院,广东省人民医院;海军军医*附属长征医院,肝胆医院,解放军301医院、南部战区,中部战区,西部战区总医院及联勤保防部所属医院等。北京航天总医院,湖南省各市州中心医院(*医院),及部分实力雄厚的县级医院等。我校学生可通过双向选择在以上医院实习和就业。就业去向:国内各级各类医院、医疗卫生机构,社区医疗服务机构,从事临床护理、妇幼保健、护理管理、行政管理、健康管理等工作。


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职校学生就业率达90%年收入*高达10万-20万,中职就业率在95%以上,高职在90%以上,年平均收入约3万元,*高的达10万-20万……今年6月,教育部副部长对于职业*毕业生的就业情况介绍令不少*生无法直面。与*生们的就业难相比,职业院校毕业生却能够轻松找到一份工作,而且薪资颇高。每年近千万的职业毕业生在就业率上超过了普通高等院校,并呈逐年上升之势。



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