位置：培训问答 > 长沙博雅卫生学校 卫校招生简章
1.情况介绍
助产专业专任教师师资力量雄厚,拥有正高级职称教师10人,副高级职称20余人。除了重视校内师资队伍建设,我们也重视校企共同协作,并建立双专业带头人制,培养了1名校内助产专业带头人。同时,聘请1名三甲医院的*、教授为校外专业带头人,充分发挥出校内、外专业带头人的优势和引领作用。对接职业岗位,加强骨干教师培养,培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位,每年选送骨干教师到省妇幼、湘雅医院等三级甲等医院培训。45岁以下的专任教师每年暑假到省、市级医院进修学习。所有骨干教师均获得医疗、护理行业*证书和各类考评员证书,双师型教师比例达到*。聘请企业*、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,建立了稳定的兼职教师库,共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程
政策支持
1.国内政策:我国在未来将实行更加开放的人才政策,加速人才的培养与引进,提高对外开放的水平。除此之外还有一系列的海归人才特殊的福利待遇与政策支持。
2.各高校实行"教育国际化与就业国际化"人才培养计划,丰富教育内容与形式并着重提高高校就业率,热衷于校企合作联合培养人才。
3.国外政策:日本*设立专门的"医疗工作签证"引进外国护理人才,在日本工作与日本护士同工同酬,受日本法律保护,享受各种权益。
(四)专业优势
1.费用低,仅三万元就能实现出国就业的梦想。
2.风险小,由日本医院提供全额学费及经济担保,生活费通过医院实习获得,对家庭无任何负担。
3.语言易学,出国前保证大家通过日语能力考试N1级。
4.收入高,在日本就业后,每年可获得高达30万人民币的收入。
5.地位高,在日本,护理是一门真正独立的*,护士公众形象较好,护士社会地位较高,受人尊重。
6.就业率高,在日本已经取得护士执照的同学,*成功就业。
7.有丰厚和完善的福利待遇制度(与日籍护士同工同酬),有良好的职业发展前景(在日本工作7年以上,就可以申请*居留)
加强校院合作培养,共育康复人才
康复治疗技术专业实行院校合作、分方向特色办学,2014年起与郴州市*人民医院合作开设"郴一班",2018年起与湖南省儿童医院合作开办"儿童康复方向班",与株洲市中心医院合作开设"孕产康复班"。
构建校院合作"五双"人才培养模式,即"双主体、双身份、双导师、双考核、双证书"模式,提高人才培养质量。与相应医院建立校院双师教学团队,共同开发人才培养方案、课程标准、技能标准与实践基地,开发编写特色教材。
(一)长沙城区学生:
1、意向报读我校的学生,请致电学校招生办咨询老师转发《2022届新生意向报名表》电子版,填写报名信息表,及时关注学校微信公众号发布的招生信息,咨询老师电话:0731-88626490
2、学生到我校进行报名登记、资格审核、面试。通过面试的同学,发放《面试合格证》,面试时间:2022年5月10-8月17日。
3、完成网上志愿填报(须填*志愿),报读我校考生填报升学志愿时,须将我校作为*志愿,为确保录取,请直接来学校招生办咨询并办理录取手续。具体填报日期以市教育局公布的时间为准。
4、*成绩公布后,学校公布录取名单,被录取的同学可以来校领取录取通知书,不能来校的,我校将统一寄发。开学时,凭正式录取通知书办理报到入学手续。
(二)外地区(含不能网上填报我校志愿的区县)学生:
1、5月10日-8月17日,到我校进行报名、资格审核、面试。
2、*成绩公布后,学校公布录取名单,被录取的同学可以来校领取录取通知 书,不能来校的,我校将统一寄发。开学时,凭正式录取通知书办理报到入学手续。
