娄底卫生学校-娄底湘中领航铁路卫生学校 招生简章
升学就业
学校入学即签订《就读与就业(升学)协议书》,*高薪就业和升学。
升学途径:
1、参加对口高考,考同专业学校,达到相应分数线即可,省内本专科皆可报名。
2、参加高职单招,不限制专业通过单独招生被高职院校录取后,可直接入学。
既能"考*"又能"好就业"
娄底卫生学校-娄底湘中领航铁路卫生学校 招生简章
你在选择一所学校之前,必须先看看学校的学费、宿舍、专业、前景怎么样,*好能选择能够满足自身的经济条件的学校。由此,老师为大家整理了的相关内容,后期若有变化,一切以官方发布为准
基础课程:素描(石膏、静物、速写)、色彩(静物写生、风景写生)、平面构成。
课程 色彩构成、立体构成、文化保程、电脑软件应用(Photoshop、Coreldraw
设置 Illustraor)等。
专业课程:用户界面设计准则、产品设计思维、界面优化设计、触模式设计、用户体验设计规范等
娄底卫生学校-娄底湘中领航铁路卫生学校 招生简章
你还在担心什么?我们一一为你解决
我没基础可以学会吗?学费多少?马上解答
一次没学会,可以继续重修吗?马上解答
学多长时间?上课时间是怎么安排?马上解答
不知道学什么课程好?马上解答
学校环境怎么样?位置在哪里?马上解
娄底卫生学校-娄底湘中领航铁路卫生学校 招生简章
1.情况介绍
眼视光技术专业专任教师26人,硕士研究生18人 ,其中正教授1人,副教授职称以上10人,双师素质型教师22人,行业兼职教师16人。通过引进、聘请、培养等方式,建成了"企业大师引领、专兼职相结合、校企优势互补"的教学团队。校企共同协作,建立双专业带头人制,聘请爱尔眼科医院集团视光部总监杨智宽教授担任院外专业建设委员会主任,同时,聘请5名三甲医院的*、教授为校外专业建设委员会成员,充分发挥出专业*教授的优势和引领作用。对接职业岗位,加强骨干教师培养,培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位,每年派专任教师到企业和医院培训。所有骨干教师均获得视光行业*证书和验光员考评员证书。聘请企业*、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,建立了稳定的兼职教师库,共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程
升学就业
学校入学即签订《就读与就业(升学)协议书》,*高薪就业和升学。
升学途径:
1、参加对口高考,考同专业学校,达到相应分数线即可,省内本专科皆可报名。
2、参加高职单招,不限制专业通过单独招生被高职院校录取后,可直接入学。
既能"考*"又能"好就业"
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你在选择一所学校之前,必须先看看学校的学费、宿舍、专业、前景怎么样,*好能选择能够满足自身的经济条件的学校。由此,老师为大家整理了的相关内容,后期若有变化,一切以官方发布为准
基础课程:素描(石膏、静物、速写)、色彩(静物写生、风景写生)、平面构成。
课程 色彩构成、立体构成、文化保程、电脑软件应用(Photoshop、Coreldraw
设置 Illustraor)等。
专业课程:用户界面设计准则、产品设计思维、界面优化设计、触模式设计、用户体验设计规范等
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你还在担心什么?我们一一为你解决
我没基础可以学会吗?学费多少?马上解答
一次没学会,可以继续重修吗?马上解答
学多长时间?上课时间是怎么安排?马上解答
不知道学什么课程好?马上解答
学校环境怎么样?位置在哪里?马上解
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1.情况介绍
眼视光技术专业专任教师26人,硕士研究生18人 ,其中正教授1人,副教授职称以上10人,双师素质型教师22人,行业兼职教师16人。通过引进、聘请、培养等方式,建成了"企业大师引领、专兼职相结合、校企优势互补"的教学团队。校企共同协作,建立双专业带头人制,聘请爱尔眼科医院集团视光部总监杨智宽教授担任院外专业建设委员会主任,同时,聘请5名三甲医院的*、教授为校外专业建设委员会成员,充分发挥出专业*教授的优势和引领作用。对接职业岗位,加强骨干教师培养,培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位,每年派专任教师到企业和医院培训。所有骨干教师均获得视光行业*证书和验光员考评员证书。聘请企业*、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,建立了稳定的兼职教师库,共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程
