湖南铁航信息技工学校收费标准
服装与服饰设计(时装设计与表演)
专业类别: 服装与服饰设计(时装设计与表演)
专业方向: 时装设计与表演方向
专业院系: 服装艺术设计系
服装与服饰设计(时装设计与表演方向)专业简介
专业名称:服装与服饰设计(时装设计与表演方向)
学 制:三年
学历层次:高职专科
培养目标:培养拥护党的基本路线,适应生产、建设、服务、管理*线需要的,德、智、体、美等方面全面发展的,具有服装行业相应岗位必备的理论基础知识和专门知识,具有较强的时装产品陈列、销售、时装表演与活动策划、服装设计等能力,具有良好的职业道德、创业精神和健全的体魄,能从事时装陈列设计、时装销售、时装表演、活动策划等方面工作的高素质技术技能型专门人才。
主干课程:设计素描、设计构成、形体训练、台步训练、时装画技法、服装制版与工艺基础、服装设计基础、服装产品设计、服装制版与工艺、立体裁剪、服饰品设计与制作、服装陈列设计、服装专卖店管理、服装电子商务、服装ERP管理软件、时装表演造型与训练、人物形象设计、服装表演组织与编导、毕业设计等课程。
就业方向:在服装公司、服装营销公司、时尚媒体、文化公司等企业从事设计师(兼试衣模特)、时装陈列、时装销售、市场督导、时装表演、活动策划等工作。
湖南铁航信息技工学校收费标准
6大就业方向,室内设计师有无限可能视觉设计出众的室内设计师,因设计平台的不同可转换多种职业
定制家具设计师薪资:8000-15000元
入职企业:家居企业、建材公司、家具工厂、装修企业、装饰公司
效果设计师薪资:8000-15000元
入职企业:家居企业、建材公司、家具工厂、装修企业
全案设计师薪资:10000-20000元
入职企业:装饰公司、家具工厂、装修企业
室内设计师薪资:10000-20000元
入职企业:家具工厂、装修企业、装饰公司
设计深化师薪资:6000-10000元
入职企业:建材公司、家具工厂、装修企业、装饰公司
软装设计师薪资:8000-20000元
入职企业:家具工厂、装修企业、装饰公司
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一是调整定位。中等职业教育是职业教育的起点而不是终点,推动中职学校多样化发展,从单纯"以就业为导向"转变为"就业与升学并重",抓好符合职业教育特点的升学教育,在*学生技术技能培养质量的基础上,加强文化基础教育,扩大贯通培养规模,打开中职学生的成长空间,让中职学生就业有能力、升学有优势、发展有通道。
二是优化布局。通过撤销、合并、转型、托管、土地置换、集团办学等措施,整合"空、小、散、弱"学校,优化中职教育的布局结构。
三是落实达标。会同相关*实施"中职学校办学条件达标工程",全面核查中职学校基本办学条件,实现2024年学校教学条件基本达标。
四是培育示范。会同相关*实施"优质中职学校和专业建设计划",集中力量建成一批具有示范引领作用的优质中等职业学校和品牌专业,示范带动中职教育质量总体提升。
服装与服饰设计(时装设计与表演)
专业类别: 服装与服饰设计(时装设计与表演)
专业方向: 时装设计与表演方向
专业院系: 服装艺术设计系
服装与服饰设计(时装设计与表演方向)专业简介
专业名称:服装与服饰设计(时装设计与表演方向)
学 制:三年
学历层次:高职专科
培养目标:培养拥护党的基本路线,适应生产、建设、服务、管理*线需要的,德、智、体、美等方面全面发展的,具有服装行业相应岗位必备的理论基础知识和专门知识,具有较强的时装产品陈列、销售、时装表演与活动策划、服装设计等能力,具有良好的职业道德、创业精神和健全的体魄,能从事时装陈列设计、时装销售、时装表演、活动策划等方面工作的高素质技术技能型专门人才。
主干课程:设计素描、设计构成、形体训练、台步训练、时装画技法、服装制版与工艺基础、服装设计基础、服装产品设计、服装制版与工艺、立体裁剪、服饰品设计与制作、服装陈列设计、服装专卖店管理、服装电子商务、服装ERP管理软件、时装表演造型与训练、人物形象设计、服装表演组织与编导、毕业设计等课程。
就业方向:在服装公司、服装营销公司、时尚媒体、文化公司等企业从事设计师(兼试衣模特)、时装陈列、时装销售、市场督导、时装表演、活动策划等工作。
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6大就业方向,室内设计师有无限可能视觉设计出众的室内设计师,因设计平台的不同可转换多种职业
定制家具设计师薪资:8000-15000元
入职企业:家居企业、建材公司、家具工厂、装修企业、装饰公司
效果设计师薪资:8000-15000元
入职企业:家居企业、建材公司、家具工厂、装修企业
全案设计师薪资:10000-20000元
入职企业:装饰公司、家具工厂、装修企业
室内设计师薪资:10000-20000元
入职企业:家具工厂、装修企业、装饰公司
设计深化师薪资:6000-10000元
入职企业:建材公司、家具工厂、装修企业、装饰公司
软装设计师薪资:8000-20000元
入职企业:家具工厂、装修企业、装饰公司
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一是调整定位。中等职业教育是职业教育的起点而不是终点,推动中职学校多样化发展,从单纯"以就业为导向"转变为"就业与升学并重",抓好符合职业教育特点的升学教育,在*学生技术技能培养质量的基础上,加强文化基础教育,扩大贯通培养规模,打开中职学生的成长空间,让中职学生就业有能力、升学有优势、发展有通道。
二是优化布局。通过撤销、合并、转型、托管、土地置换、集团办学等措施,整合"空、小、散、弱"学校,优化中职教育的布局结构。
三是落实达标。会同相关*实施"中职学校办学条件达标工程",全面核查中职学校基本办学条件,实现2024年学校教学条件基本达标。
四是培育示范。会同相关*实施"优质中职学校和专业建设计划",集中力量建成一批具有示范引领作用的优质中等职业学校和品牌专业,示范带动中职教育质量总体提升。
