湘西吉首学校
相信很多同学在对学校各方面信息进行了解的时候,都会比较关心这所学校的宿舍条件怎么样,毕竟对于经历过*住宿生活或者是有所了解的同学来说,都已经知道了一个好的宿舍环境有多么重要不好的宿舍条件也会给自己的日常生活带来麻烦,影响学习湘西启航学校 分数线
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1.情况介绍
助产专业专任教师师资力量雄厚,拥有正高级职称教师10人,副高级职称20余人。除了重视校内师资队伍建设,我们也重视校企共同协作,并建立双专业带头人制,培养了1名校内助产专业带头人。同时,聘请1名三甲医院的、教授为校外专业带头人,充分发挥出校内、外专业带头人的优势和引领作用。对接职业岗位,加强骨干教师培养,培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位,每年选送骨干教师到省妇幼、湘雅医院等三级甲等医院培训。45岁以下的专任教师每年暑假到省、市级医院进修学习。所有骨干教师均获得医疗、护理行业证书和各类考评员证书,双师型教师比例达到。聘请企业、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,建立了稳定的兼职教师库,共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程
医学美容技术专业施行现代学徒制教育模式,校外实习基地包括长沙爱思特整形医院、星医美医学美容中心、长沙图澜朵企业管理有限公司、长沙你好漂亮时尚创意产业发展有限公司、杭州上宇翰舍健康集团等。长沙爱思特整形医院是国际连锁整形美容机构,引进美国的技术、上千万精密仪器和好莱坞美容整形服务,也是湖南省规模、规格的整形医院;星医美医学美容中心是香港星美国际控股集团旗下的高端会员制医学美容医院,是一所集美容服务、教学功能于一体的大型美容中心;长沙图澜朵企业管理有限公司是一家具备生活美容和医学整形美容服务的综合性大型美容公司,业务遍及湖南省并逐步向省外覆盖;长沙你好漂亮时尚创意产业发展有限公司作为湖南时尚体验服务的先锋企业,目前在湖南拥有六家单店营业面积均超过2千平米的大型直营店,总营业面积约1.5万平方米,在湖南、北京(北京明星会所、北京绣会所)、深圳(深圳会所、深圳VIP会所)拥有店面二十多家,员工约1500余人,公司所属的形象店通过了五星级美容院评定,成为湖南省五星级美容院;杭州上宇翰舍健康集团是一家拥有医学级皮肤医学保养品、医学级美容护肤品五行芳香精油及美容护肤中心的国际健康企业,业务范围包括研发、生产、销售、教以及实体中心,体系完整,现成立有北京分公司、四川分公司、广州分公司、浙江分公司、江苏分公司。这些合作企业为医学美容技术专业的科研、教学、见习实习提供了保证。始终实行工学结合的教学模式,以就业为导向,与合作企业进行"现代学徒制"、"订单式培养"等多形式的校企合作模式,形成校企共建、资源共享、人才共育、优势互补、互利双赢的校企合作有效运行机制。
4.开展相关教育科研讲座,提高教师教育科研能力
为提高教师的教育科研能力,学校可以定期邀请相关科研管理、来校做专题讲座,也可以聘请相关从课题的选择、研究方案设计、研究方法及课题报告撰写等环节对学校某一课题进行具体指导,使教师能够掌握如何做课题研究,从而对教师的教育科研能力有很大的推动作用。另外,学校应积极为教师提供一些教育科研的培训机会,使教师走出去,学习先进的教育观念,同教育科研相互探讨教育科研工作,在学习的过程中提高教师的教育科研能力。
目前,我院护理专业共有临床实习医院50家,能容纳1500多名护理专业学生的临床实习。其中,湖南省人民医院、湖南省肿瘤医院、湘雅一、二、三医院及长沙市中心医院等十多所医院是集医疗、教学、科研于一体的高级技术人才高度密集的大型综合性三级甲等医院,为学生临床见习、实习提供了充足的场所。长沙市三医院为我院附属医院,是全市职工医疗保险定点单位,是一所集医疗、教学功能于一体的综合性三级乙等医院,为护理专业的科研、教学、见习提供了保证。我院形成了以附属医院为主要临床教学主体,以合作医院为实习基地,与合作企业进行订单式培养的多形式的校企合作模式,形成校企共建、资源共享、人才共育、优势互补、互利双赢的校企合作有效运行机制。我院始终实行工学结合的教学模式,以就业为导向,长期以来走出了一条"实习+就业"的院校合作办学模式,有效地提高了办学活力,形成了院校双方全程合作育人、共同参与管理的有效机制。现已逐步形成了"实训体系与岗位实训过程相结合、实训标准与岗位能力相结合、专业实习与顶岗实践相结合、质量评价与医院评价相结合"的实习实训模式。与北京、广东和湖南省的50家二甲以上医院签订了护理专业"实习+就业"的合作协议。
一份市场调查显示,相比起注重理论知识的普通院校学生来说,职业院校的学生在进入企业后可以直接上岗,节省了大量的业务培训时间;在薪资方面,职业院校的学生较为务实。"大部分职业的学生对于自身的就业定位是非常准确的,他们不会刻意地去要求一毕业就找到一份满意的工作,当有机会参加实习或者是找到一份和专业相关的工作时,他们会毫不犹豫地先选择就业。"
职校生的优点在于,紧贴市场上有强烈需求的工作岗位设定技术专业,他们找工作"天生"比本科生具有优势。"在经过历练后,工作经验、能力都得到提升,这个时候由就业转向择业就成为必然。"有些学生经过一两年的锻炼后,技术层次不断提升,水平高的甚至达到10万元以上。"
