助理工程师是能力的肯定,升职加薪,还有就是一个找工作。找工作很多公司都会先问你会什么有什么资格证书吗?你如果说没有,那么你的录用率就会比别人低,此时有一个助理工程师总比没有强吧!拿到相关资格证书,部分单位还有相应的考证补贴。这也是单位对于员工考证的支持,一般从500——1000不等。今年想申报职称的可要抓紧了,拿到助工满足条件还可以评中级!

       职业规划发展:办理了助理工程师,人才会考虑办理中级职称,接着是副高,然后是正高,职称可以使专业技术人员正确认识和审视自身情况,为人才以后的未来发展和人生规划做准备。

       现在事业单位实行评聘分离,也就是你评上了更高一级的职称,但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6,级别越高指标越少,所以一般达到中级职称后就是熬资历了,等高一级岗位有空缺了,再去竞聘。如果你今后有机会早点聘更高的职称,就好好把握,有时候晚一步就面临更大的竞争。至于职称,如果是评审的话每年各个地市都会统一组织进行,各个地方政策不太一样,可以去*查看一下上一次的文件要求。不过现在实行评聘分离,评上了没有聘上,一样不能享受职称带来的待遇。本科生只要转正定级后就可以聘为初级职称,而中级职称和高级职称就是大多数专技人员一辈子的痛了。

       单位协助申请并不是说单位下证,很多单位尤其是建筑公司本身就需要很多的职称,别小看助工证,对企业来说也是非常有用的,正好自己企业有现成的员工,而且很多时候助工证是留住人才的手段,企业可以帮人才免费评审,但是你必须在公司工作够多少年,呆不够必须把评审费交了,这种手段虽然不人道,但是确实对企业人员稳定是一个好办法,所以一到人才满足助理工程师评审条件的时候企业都会直接帮助人才评审,这种证书也是*职改办的证书,*通用哦!