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学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心,并且从事临床护理、护理管理工作。如果国,家发展到一定的程度,还可以为每一个家庭和小区配备一个护士,到那个时候护士可以进入家庭和社区。

护理专业现状

护理专业被教育不、卫生部等六部委列入*紧缺人才专业,应予以重点扶持。*卫生组织对个成员国卫生人才资源统计结果显示,许多*护理人才紧缺。在我国,护士的数量远远不够,医护比例严重失调。按照卫生部要求,我国医院的医生和护士的比例是1:2,重要科室医生和护士的比例应是1:4.而目前*1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求,与1:2.7的国际水平相差很大,与发达*1:8.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人,医生总数为209.97万人,按卫生部*低医护配制,护士的数量缺口近300万人。

护理专业就业前景

国内形势:随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现,广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入,对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。《*护理事业发展规划纲要(2005--2010)》提出的目标:"增加临床一线护士总量,实现护士人才资源的合理配置,到2007年,*的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。"教育部、卫生部等六部委联合召开的"制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程"新闻发布会称,我国护理人才资源短缺明显,远远不能满足人们健康的需要,今后将加大护士的培养,预期到2015年,我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人。护理人才紧缺,男护士更是供不应求。*各类医院尤其是综合性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好,动手能力强,在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用,服务患者。我校2005届首批男护士毕业后已被上海及市直各大医院录用。

国际形势

随着国际医疗市场对护理人才的需求激增,"护士荒"现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年,美国、英国、加拿大、新西兰、日本及全球其他*将急需200万护理人才。国际人力资源公司已经把目光瞄准*。*性的护理人才资源的短缺,给我国护理人员创造了更多国门、迈向国际市场就业的机会。