今天就着监理工程师一般月收入聊一下总监理工程师,这个作为一个项目的总监,实际上相对来说还是比较美的,从自由程度上,基本项目监理部自己说了算,也没人管,然后有一定的话语权。
我说的是正常的建设公司的一个项目监理部,不是说那种说单纯的为了一个项目的一个*,专门一个经营一种承包制的那种,就是在项目上可能就是基本上就是盖个章,那个我还是说以正常的建立这种形式。
相对来说,这个总监理工程师的收入,举个例子,在天津可能就是一万五是税前的,里边包括这些保险公积金这些费用基本都在里面,扣除这些东西以后,大概能上到手里边儿1万出点头吧,大概是这么一个收入水平。
*各地,因为所在的行业公司的经营效益各个不同,可能有所出入,现在的总监有监理工程师证书,一般情况下都是1万出头门槛,现在是这样,你想作为一个总监理工程师,现在天津北京,要求你有*注册监理工程师证书,而且还要要求你必须是本科的,
有的甚至要求你是必须具备高级工程师,所以,他是有一些的要求。
然后监理工程师工作的内容,更多的都是在沟通协调管理内务和外部的一些关系上,都是平衡这些关系。
真正的技术这块,其实有各个专业监理工程师,由他们主导各方面的技术没问题,但是在判别事物和这种管理基础的过程当中,有的时候总监理工程师可能有的时候他愿意承担责任的。
所以有的时候我们可能在我们想象当中,总监理工程师有的是经历过一些经验管理的水平,技术各方面的积累的,但是有些东西不是他所有东西都会,所以,就是总监理工程师还是运用手里的一些职权管理的能力,管理好项目监理部,对项目整个实施监督管理好。
对于总监,也不是神,他也不是说什么都得会。
从整个的项目的执行总监的发展空间来讲,如果说是我的话,可能就是不会再想当一个什么公司的什么副总,这个东西啊没什么太大意义,不如当总监就是。性价比会非常高。
所以有的时候很多人都是想当总监,而不是再说再想往上再提升,因为监理公司,就是以总监这种人力为主要的一个这种物资去盈利的,所以总监比什么都好,而且总监收入各方面也还行,*起码就是稳定生活收入还是可以的。
要求不要太高,工作吗,你本身就不可能说让想做生意发财那样对不对,所以,对于总监,就是要求就是这样,如果说自己的学历不行,专业技术不行的,可以后期弥补弥补,但是沟通协调的这些能力,有的时候跟性格有关系,如果说想当总监,想吃这碗饭,更多的我们这个在这个日常的工作当中,不要出头跟别人去交流去沟通,因为这些东西都是在你后期工作的。
因为有的时候,人际关系是*生产力,好的沟通是能够创造出比技术更多的价值的东西。如果有想要参加监理工程师考试的考友需要相关的学习资料,可以随时咨询。