人力资源管理师几经变革,虽然今年的报考工作目前已经进行到一半,但许多考生还是迷迷糊糊。

那么2022年*新的人力资源管理师证书报考政策是怎样的,又有哪些事项需要我们去注意呢?接着往下看。

一、人力资源管理师*新政策是什么?

考试规格——*统考

2020年初*下发通知,宣布将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考试*统考,即人力资源管理师在2021年依旧属于*统考。考试实行*统一考试制度,在*各地级城市均设置考点,报考十分方便。

证书性质——职称证书

此外,人力资源管理师为专业技术人员*考试,属于经济专业技术资格大类。这就意味着,获得人力资源管理师证书后,持证者还可以获得相应级别的职称,在各类企事业单位都能享受到相应的职称待遇。

证书分级——三个级别

根据*新政策,目前人力资源管理师证书分为以下三个级别,即:助理人力资源管理师,人力资源管理师,高级人力资源管理师。

各个级别对应的报考条件不同,主要是对学历和工作经验的要求。同时,不同地区的报考细则也可能存在一定的差异。

二、考试有哪些注意事项?

1. 报考时间

报名时间:一般为每年7、8月,各省份的报考时间和报考期限可能有所差。

考试时间:每年的10月底、11月初。今年是11月12日、13日,如有变动,大家多关注官方通知。

2. 报考方式

现在人力资源管理师考试可以选择自己报名,也可以选择在机构中报考。

如果自己报名,需要认准*人事考试网,在一定时间段内准备好相关资料,在线填写信息进行报名。

3. 报考流程

1)报名:准备好资料,在*人事考试网的报名开放期间及时进行网报

2)审核:报名后需进行在线资格审核,如果在线审核不通过,还需要本人现场面审

3)缴费:审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

4)准考证:有计划地进行各科目考试的学习和复习,考前一周需在考试网下载和打印准考证

5)考试:携带好考试所需物品,参加考试

6)成绩:次年1月初可以进行成绩查询

7)取证:成绩合格者,次年3月即可取证

4. 考试内容

考试分为两科:《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》。

每科满分为140分,考核合格为84分,两科都合格时即可拿证。两科实行合并组织、分科目连续作答的方式,每个科目时长均为1.5小时,两科总计考试时长为3小时。

各科考试的题型、题量、分值和时长情况大概如下图所示:

以中级考试为例,《经济基础知识》包含了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律;《专业知识与实务(人力资源管理)》包含了组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和人力资源与社会保险政策。可以看出,整体考试范围还是比较广泛的,所以学习时*好有重点、有框架。

此外,考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,简单来说就是,如果你这一年的考试只通过了一科,那么这科的成绩可以保留至第二年,让你可以专心只备考另一科,大大降低了考取证书的难度,也缓和了学习时间紧张的考生的压力。

2022年选择报考一个人力资源管理师证书,对于HR从业者来说无疑是一个*的选择。现在政策正好,考下证书还可以获得积分落户加分、升职加薪、涨退休金、抵扣个税等等福利,更别提一个专业资格证明对于你的职业发展本身就有着极大的助力作用。

如果觉得自己时间不够用,或者学习没有什么头绪,建议大家可以考虑通过专业的培训课程来进行学习,不仅能节省很多找资料的时间,而且更重要的是能在有限的时间内掌握考试重点。