软件测试相比其他IT岗位来说,入门的门槛较低,因此很多同学都会选择参加软件测试培训,为自己的未来开拓一条新的道路。但很多学员在选择培训机构时犯晕,不知道什么样的比较好,选择软件测试培训机构的关键有以下三大因素:

一、看师资力量,老师是学校的核心组成元素。考察师资力量主要看三个方面:

1、看师资水平,主要看老师的工作背景和工作经验;

2、看是否有专职老师,占比多少;

3、看是否有老师实时辅导。

二、要看软件测试培训课程内容

软件测试课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业,软件测试课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何,学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求,内容设置上是否有深度和广度,尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解,需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性。

三、要看教学方式,教学方式直接决定着学生的学习效果。教学方式主要看三个方面:

1、是否采用分级教学,可以保证不同学习基础的学可以找到适合自己的软件测试课程;

2、看实战训练,软件测试培训学习的就是为了上岗工作,因此培训完是否具有实战能力很关键,参加职业培训的学员都想找一个好工作毫无疑问,有没有实战能力意味着到企业后能不能干活。

3、要看就业*,很多人找软件测试培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资,但这是远远不够的,因为你无法判断其中数据的真假。

4、是否安排系统的就业增值服务,例如,职业素质课、模拟面试、就业推荐,这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力。

成都知了堂作为天府软件园产教融合基地,一直以来致力于IT人才孵化培养,目前设有Java、前端、网络安全、软件测试四大热门专业,迄今已服务超10000位学员。

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