物理经理上岗培训,培训将严格按照建设部物业管理岗位培训指定教材,以《物业管理概论》、《物业管理法规》和《房地产开发经营与管理》为重点,组织由建设部统一命题的试卷进行考试,其它三门考查课程自己学习。

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明确物业管理行业的责任边界要为物业管理正本清源,摆正企业依据合同"管理物业、服务业主"的市场定位。还物权给业主,还共同管理权给业主大会和业主委员会,还行政管理权给*主管*,摆脱一些企业多年来养成的对各类事务大包大揽的传统做法。提倡物业管理的前期介入,严格执行项目承接查验制度,尽量把开发遗留问题解决在项目接管之前。落实《物业管理条例》关于"物业管理区域内,供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等单位应当向终用户收取有关费用"的规定,改变行业代人受过的被动局面,并降低企业经营管理风险。

管理行业中不同职位层级薪酬差异显著,经理级年度薪酬水平为41996元;高管层年度薪酬水平为116928元(数据来自上海社会劳动*网)。在该行业,通常是职位层级越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同档次物业项目的项目经理薪酬差距明显,*写字楼、涉外公寓等物业的项目经理的薪酬水平是普通住宅等物业的项目经理薪酬的2倍以上,拥有高品质规范化物业管理经验的项目经理成为抢手的香饽饽,"薪情"一片大好。

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物业经理岗位优势:

首先,您在房地产行业的知识和技能将会得到大幅度提高,对您今后的事业发展很有帮助。

第二,物业经理的日常工作丰富且多样,没有哪*会觉得无聊。

第三,您在帮助客户打理的,是他们*有价值的资产之一,工作出色的话,会有优越的私人回报。

第四,相对于房产经纪人,您可以享受到相对固定的工作时间,标准工作时间为周一至周五早9点至下午5点。

物业管理企业应该利用职业经理人的优势,通过组织和落实社会专业服务资源,为业主提供服务,这就需要重视和发展专业化服务市场,使专业化的服务市场不断成熟和规范。只有这样,物业管理经理人才能按照专业化要求真正代表业主实施质量监控,有效地利用整个社会资源,从而提高对业主服务的质量。

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*房地产行业培训中心于1991年经原建设部批准成立,是*建设类一级资质培训机构,承担*性的岗位培训、继续教育、资格培训、技能培训。年培训量上万人次,以*的教学质量和诚信热情的服务作风赢得良好的社会声誉。