人力资源管理师指获得职业技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师的报考条件是(符合以下之一):

1、普通受教育程度高中毕业或同等学历;

2、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书;

4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师指获得**证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

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外派劳务的管理

(二)外派劳务人员的挑选

《*公民出境入境管理法》第8条,有以下情形之一者不能出境:

1．刑事案件的被告人,或公安机关、人民检察院、人民法院认定的犯罪嫌疑人

2．人民法院通知有未了结民事案件不能离境的

3．被判处刑罚正在服刑的

4．正在被劳动教养的

5．国务院有关主管机关认为出境后会对*安全造成危害或*利益造成重大损失的。

(三)外派劳务人员的培训

     专业技能的考核由执行合同的单位或派出单位进行,公共课程由外经贸部批准的培训中心统一培训并考试合格者发给《外派劳务培训合格证》