人力资源管理师指获得职业技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师的报考条件是(符合以下之一):

1、普通受教育程度高中毕业或同等学历;

2、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书;

4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师指获得**证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

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聘用外国人的审批

1996年1月,《外国人在*就业管理规定》,填写《聘用外国人就业申请表》,并提供:

5．拟聘用的外国人履历证明

6．聘用意向书

7．拟聘用外国人原因的报告

8．拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明

9．拟聘用的外国人健康状况证明

10．法律、法规规定的其他文件