人力资源管理师指获得职业技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师的报考条件是(符合以下之一):

1、普通受教育程度高中毕业或同等学历;

2、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书;

4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师指获得**证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

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聘用外国人就业的基本条件

    除满足聘用单位的具体标准外,还必须满足:

①年满18周岁,身体健康

②具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历

②无犯罪记录

③有确定的聘用单位

③持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

入境后的工作必须:

①申请就业证

②申请居留证