在选择一家web前端培训机构时,大家都希望自己选择的是*好的机构,学到的是*硬的技术。而且大多数人会去搜web前端培训机构排名这种,看看谁的口碑好,谁教的好。作为从业人员,这里给大家一点建议,就是不要太迷信这种排名,因为这个行业没有所谓的权威排名,大部分都是机构自己搞出来的水文,引导大家关注。所以与其纠结这一问题,不如实实在在的了解下从哪些方面来评判一家web前端培训机构好坏。

首先,看企业背景、办学历史、模式、web前端开班节奏。*好是选择有实力的培训机构,对于新起的小机构,会以价格便宜来吸引大家,但是办学实力、办学经验方面欠缺,学员踩雷的故事很容易发生,*好是选择办学至少5年以上的机构。对于模式的话,优先考虑线下形式,虽然说这几年直播、视频很火,但是专业数据统计线上学习效果对比线下还是差不少的,虽然说线上会以时间更自由,费用更便宜来吸引大家,但是对于*终的学习效果是打了折扣的,整体性价比的话需要衡量下。然后对于培训机构的web前端课程,*好是持续不断开班这种,不要是断断续续,或者是新设立的课程,这种培训方案都不成熟,或者师资跟不上处于短缺状态。

其次,对比课程设置,看是否符合企业现在的用人需求。前端技术发展很快,各种新技术更新迭代快。对于企业要求的技术知识点,一定要跟上节奏,否则就业时候比较困难。此外,就是课程的实操部分,虽然说现在培训机构都打着实战训练的旗号,但是真正项目实战的比较少,大家一定要重点考察下这几个方面:实战项目在整个课程中的时长占比,项目是否是新的项目有更新迭代,是否是企业级的项目,是否是结合所学技术点的项目。

第三,就是师资力量,老师的开发和教学经验。师资好坏直接关系到自己能学不学得好,老师是否有实战经验,能不能知道自己,在实战过程中无缝衔接企业的需求,能否有足够的技术和教学实例,帮助自己更好的掌握所学知识点。

*后,也是大家比较关心的就业问题。可以重点关注往期学员的平均薪资和就业率。这里一定是看平均薪资,而且是当地平均薪资。有些机构可能拿一线城市的个例来引导,薪资如何高、进行包装宣传,大家在了解时候一定要冷静思考。

从以上几点进行考察,比较容易选出适合自己的web前端培训机构。

如果大家对于前端还有什么需要了解的,可以关注国信安web前端课程。希望大家能早日学有所成,早进入前端开发行列。