为企业创造价值
"不做CEO,就做培训师"。
对于企业来讲,培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。
随着社会的发展,企业面临的商业竞争变得日益激烈,提高企业的经营管理水平以及员工素质,从而提高企业的竞争力显得尤为重要。
越来越多的*企业也意识到了这一点,企业要持续发展,每一个管理者都必须是培训师,培训师是成为企业高管的通行证。
企业培训师的三个等级:
助理企业培训师:工作以辅助性工作为主;
企业培训师:以具体实施、执行工作为主;
高级企业培训 师:审核、把关、督导、创新、研发工作为主
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企业培训师要了解企业
培训师要对培训企业的自然情况、独特文化、组织结构、在行业内的竞争状况、提出这次培训的背景以及培训组织方对本次培训的期望等有一定的了解。培训师对企业的调研,既有助于在课程开发时体现出行业与企业的特点,达到与企业的文化相匹配,与企业的制度流程相吻合,与企业人的心态相共振,又有助于拉近培训师与企业的距离,从而成功地讲授课程。
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企业培训师缘何受热捧?
我国人口红利来源由数量转变为质量,培训超过招聘成为人力资源*重要模块企业培训师日薪千元起步,平均日薪5000元,日薪过万大有人在企业培训是*自由职业之一,完全摆脱传统的朝九晚五办公室工作大部分时间在讲台上,有大批的听众,体验颠峰,备受尊荣工作环境好,工作对象素质高,是*安全的职业