当前,随着企业的经营业务发展和人才的竞争加剧,企业对办公、行政管理*的管理水平和从业人员专业素质的要求越来越高,而据调查:企业对此类人员的满意率竟然还不到15%。为提升办公、行政管理人员的实际工作能力,*人力资源和社会*部教育培训中心联合上海博沛企业管理咨询有限公司特在*范围内合作开展"行政管理师"岗位能力培训项目。
该培训项目能有效解决*近800万家各类企业对系统掌握企业办公、行政、人事、财务等方面知识的复合型实用管理人才的非常急迫地需要,同时,也能帮助*每一年近2000万大中专毕业生中近一半人希望今后从事管理岗位(即"白领")的人生目标。
行政管理师证考试网上报名系统
随着我国社会主义市场经济的发展,行政管理在企业中发挥着越来越重要的作用。良好的行政管理体系是推动和*企业正常运行的关键。比如,一个好的企业管理者懂得如何激发员工的潜能,能够让一个濒临衰败的企业重新焕发生机,一个好的行政人员呢狗狗注意观察企业员工的日常需求,让每个员工感受到企业的温暖。因此行政管理岗位无论是在企业还是在*机构都有非常重要的作用。
就业及从事方向分析:
学生知识面广、适应性强,毕业后适宜在各级党政机关作公务员,亦可到各级公检法机关作实际工作,还可以到企事业单位从事行政管理工作以及理论研究和教学工作。
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提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力,既是执政党新时期对广大干部法治实践提出的新要求,也是实现行政管理体制创新的法治视角。目前行政管理体制创新仍面临基本法律制度*不足、形式法治与实质法治边界难以厘定、社会法治环境缺失等诸多的法治困境,摆脱困境的基本途径就是要坚持体制创新的法治维度。以法治思维的外在维度为约束摒弃一切非法治思维;以法治思维的内在维度为约束,保持形式法治思维的相对优位;以法治思维的综合维度为约束,构建以合法性为思维支撑、以合理性为思维导向、以合目的性为必要*的行政管理体制创新框架。
