八大员有什么价值呢?我们为什么要考八大员?

1、政策需要 根据*劳动法规定,建筑施工企业关键岗位必须持证上岗,即今后在岗或转岗人员都必须持证上岗。

2、发展需要 建筑八大员中的每一个员都对应建筑行业中各个职位,对于相应职位的要求就是要有相应的资格证,每个员代表一个就业方向,不管是从短期的就业,还是长远的发展,都能起到推进的作用。

3、市场需要 建筑八大员资格证书受到追捧,与*对建筑施工领域的要求越来越严格有关系,目前八大员必须持证上岗,在建筑行业总量增多、对施工质量越发重视的今天,建筑八大员的岗位需求持续上升。

4、未来难考 随着我国建筑业的飞速发展,建筑业越来越规范,八大员考证难度也会相应增大,未来考证,必然需要付出更多努力。

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建筑八大员属于建筑行业初级岗位,每一个"建筑人"都要从这个阶段迈过,那么在*开始的时候我们应该如何选择呢,各岗位的发展方向和发展前景又如何呢。

目前来说,我们*建筑行业管理的不是很规范,所以对于这些证只是说是去建筑工地所需的上岗证,同事鉴于建筑工地目前也为了规范一下施工队伍,一般进工地的工人都会有员证,需要注意的是:随着我国建设行业的飞速发展,建筑业越来越规范,建筑员必然会成为上岗的必须证件,而这个证件到时候会很规范,工地不会轻易拿到。以后工地规范了,没有建筑员是不行的,所以对于那些以后想在建筑行业有所发展的朋友,建议现在办理一个自己用的到的建筑八大员证。

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八大员里哪个含金量*高

施工员*辛苦,但是后期发展前景*好,刚刚起步一般工资只有三千到四千,到项目经理后有一万五以上。

监理员*轻松,工资是不高,但是油水多,清闲时间多,当第二职业发展或者考证什么的,都可以考虑,基本工资在四千到六千。

造价员和材料员,物质价值*高,高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员比咨询公司或者工作室的造价员好。单说工资的话,有4~6年经验的造价员工资六千到一万都有可能。

质检员油水*多,主要职责是质量检查监督,不过现在建筑水太深了,怕出事。

安全员背的责任*大,工作不好展开,工资不如施工员,但相对施工员是会轻松些,后期约6000左右。

资料员杂事*多,也算苦差事,资料经常可以堆得一大桌,但是好的资料员,一个月也能达到1万多。

此外,企业在申办资质时,资质标准都会做硬性要求:持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全,现在造价员不做硬性要求了,出于审核考虑,一般申请时还是会配齐造价员。