对个人能力体现,工资待遇及职位升迁有一定的好处,一般来说施工单位,设计单位等都需要职称。职称分为5个等级技术员,初级职称,中级职称,副高级职称,高级职称。职称越高,工资越多。到了副高级以上,享受*津贴,包括退休以后。但要副高级,就得从初级职称评起。即便是民营企业,由于*政策对于企业职称数量的强制性要求,在升职的时候,职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候,也把职称作为录用人才的指标。

       新要求已出 环境工程助理工程师申报网站,助理工程师职称评定条件是什么,先看年限,年限分为毕业年限、获取学历年限、从事先关行业工作年限和年龄,按照*的政策来说电气助理工程师职称评定条件要求的是毕业以后从事先关专业的工作年限,因为需要重点考察人才的工作经验和能力,但是助理工程师并不要求业绩和论文,所以说咱们这里办理的时候重点要看人才的年龄和获取毕业证的年限,要求专科学历毕业三年才能评定助理工程师,本科学历毕业一年才能评定助工证,或者说直接考核认定也是可以,如果说您不满足电气助理工程师职称评定条件,看看是否在某些方面有一些突出贡献或者奖励,联系一下老师是否可以走老师这里的破格评审。

剩下就看人才学历和专业,本科专科看的是年限,刚才也说了本科1年,专科三年,就不废话了,专业方面需要考虑您是否是相同专业或者相关专业,很多人才都被中介忽悠怕了,今天早上就有一个,说我不是市政专业,我是建筑,是不是不能评市政,有个机构说不是相同专业不能评审,我想说(简直哔了狗了)谁说必须是相同专业,相关专业同一方向即可。

       学历在职称评定中非常重要,比如硕士研究生,没有实习期,直接就可以评定助理职称,两年就可能评定中级职称。刚进入事业单位,职称该怎么评?首先你要了解事业单位评职称的是哪些群体。事业单位在岗位设置上共分管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三个类别,其中管理岗走职员级别,从低到高共十级,属于行政职务序列,不存在职称的问题;工勤岗在岗位等级上分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等几个类别,也不存在职称问题。也就是第三类的专业技术岗人员存在初、中、高等职称级别。同时又细分为13个等级,初级岗位又分十三级至十一级,中级岗位又分十级至八级,高级岗位又分七级至一级。