很多早教机构,把中心装修的很漂亮,很高大上,引进了自认为市面上*好的早教课程,就以为坐等顾客上门了便可以了.殊不知,在当前竞争激烈的背景下,没有强有效的市场有销售,等待被顾客主动发现的概率可谓是微乎其微.单纯的"靠天吃饭"的模式已经过时,"守株待兔"式的销售模式更是越发被动,"好酒不怕巷子深"的时代一去不复返,因为"好酒"实在太多的年代,家长不是非要选择你!主动重视市场和销售才是业绩突破的关键!

  早教行业被誉为 "永远的朝阳行业 "。据权威统计,教育产业在*连续三年被评为丰厚利润行业之一,且紧随房地产之后,位居第二。而早期教育产业是教育产业当中*具潜力的组成部分,尚来完全开发。所以现在选择加盟早教机构,没准十年后你就是早教行业的佼佼者!

早期教育指导师证报名考试流程

  我们把《早期教育指导师》这门课程作为早教师岗前培训的重要内容,一方面是为了促进早教行业新教师能够尽快熟悉和适应早教教学、教研和管理工作,另一方面是为了增强早教师遵循早期教育规律开展教育教学活动的自觉性和主动性,*终确保教学质量的不断提升和早教队伍的健康发展。

  对0-6岁(尤其是0-3岁)婴幼儿的教育称为早期教育,早期教育直接决定孩子大脑潜能开发程度(也称天赋),对孩子学习兴趣、学习能力、学习习惯、性格趋向和健康水平有着积极的现实意义。早期教育不仅决定孩子一生成就,也直接影响家庭幸福,更是决定一个民族未来竞争力的*未来。

适时适度表扬(给予肯定的环境)

对于宝宝成长过程中的每一个微小的进步,我们都应及时给予肯定,这样不仅能增加宝宝的成就感,提升他的学习兴趣,也能让宝宝自信增加。

   表扬宝宝要发自内心。有些家长知道多表扬宝宝在教育中会取得正面效果,所以有事没事都爱夸个两句,甚至对于一些宝宝早已掌握的技能也要夸个没完,这样的表扬不如不要。

表扬宝宝要讲究方法,大家可以试试下面的方法:

(1)要具体不要笼统。不要泛泛地夸"你真棒",而要言之有物,比如"宝宝又进步啦,能认得1这个数字啦!"

(2)夸努力不夸聪明,也就是要针对宝宝努力的过程而不是他的天分进行夸奖。

早期教育指导师证报名考试流程

   0～3岁是人一生中身体和大脑发育*迅速的时期,每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康,但是随着核心小家庭时代的到来,年轻的爸妈严重缺乏育儿经验和指导,她们往往面对问题束手无策,从而延误宝宝早期超常发展的*佳时机。所以早教指导师这个职业应运而生。

       在国外,从上世纪90年代起,国际社会对儿童早期教育表现出关注。联合国儿基会将早期儿童综合发展项目列为优先领域,强调儿童有*佳的人生开端,这一战略性工作以家庭为中心,以社会为基础,通过有效成本控制进行管理。例如美国*的"开端计划"、"PAT(父母作为教师)项目"等,他们坚持教育从孩子出生*天就开始,把培训计划带入家庭,提高父母科学育儿的水平和能力。