质检员油水*多,学不倒什么实在的东西,但对能学到怎么与人相处,怎样把忽悠进行到底,这些比较虚的东西,如果是质检站的话可以有许多其他收入!不过现在建筑水太深了,怕出事。

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施工员报考条件

1、年满18周岁;

2、高中及以上学历。

凡遵守*法律、法规,恪守职业道德,并具备以上条件者,均可申请参加施工员培训和考试,获取施工员证书。

施工员考试简介:

施工员(又称为工长),分为土建施工员、电气施工员、水暖施工员和市政施工员等专业。

施工员专业类别

专业科目设置6个专业类别:建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程。

很多人说施工员是建筑七大员里*苦的,但是只要坚持下来,后期考到二级建造师,那就是公认的高级*证书了,如果你想做项目经理,那这个证书是*基本的,再往后那就是传说中的一级建造师了,经常和注册会计师齐名,如果你考到了,那你的收入就不是问题了,如果用来*,那你可谓是轻松高收入。

劳务员在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

1、劳务管理计划

(1) 参与制定劳务管理计划。

(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

2、资格审查培训

(3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。

(5) 参与组织劳务人员培训。

3、劳动合同管理

(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。

(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

4、劳务纠纷处理

(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

5、劳务资料管理

(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

材料员,总体上来看材料员职位的发展前景还是可以的,在施工单位中,材料占有量是70%甚至更多,需要专业的人才来进行管理,也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。

资料员杂事*多,也算苦差事,资料经常可以堆得一大桌,但是好的资料员,一个月也能达到1万多。

监理员*轻松,工资是不高,但是油水多,清闲时间多,当第二职业发展或者考证什么的,都可以考虑,基本工资在4000~6000。