高智高薪,回报丰厚所谓丰厚的回报分为三个方面,即物质上、精神上和感情上的回报。首先,从物质上来说,职业规划师的身价不菲。

在知识爆炸、终身学习的时代,职场中,人与人之间拉开差距的原因不是经验与学历,而是认知效率。提升认知效率*实用有效的重要手段即是职业生涯规划。无论是在校学生,还是初入职场的新人,亦或是面临转型的有经验的员工,甚至是即将功成身退的高级管理者,任何阶段,职业生涯发展规划都至关重要。

生涯很难规划,但我们可以做好管理。生涯管理的积极意义,培养的是自主的探索能力、适应能力、应变能力。在变化世界中,以积极、正向、开放、弹性的态度,从容应对生涯发展的不确定性。《职业生涯管理师培训项目》德瑞姆研发,并得到*心理学会的评审认可,旨在培养能够指导学生如何选择适合的成长方向,指导职场人士如何求职、如何职业发展的专业助人工作者。

职业生涯规划师又被称为职业规划师,称呼虽不同但他们都有共同的工作内容:帮助咨询者认识自我;帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及***适合的职业是什么;了解咨询者目前的状态离***佳目标有多远,应该从哪些方面来弥补。这种服务在国外已有90多年的历史,在技术和服务上都已达到成熟阶段, 除了个人外,公司也是职业生涯规划师们的重要客户。职业生涯规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力,制定培养方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位

就业指导和职业规划问题对学生今后的职业发展非常的重要。高校开设这门课的目的就是希望学生对自己有一个清晰的认识。职业规划师证含金量更高只有学生对自己有一个清晰的认识和定位。高校老师才能根据学生的自身情况来做出相关的建议。若非如此。高校开设这门课将毫无意义。职业规划师证含金量更高不明白自己到底是来学习的还是度假的。对自己的未来没有规划。也不明白它对自己的重要性。他们很需要就业指导与职业生涯规划这门课程来帮助他们认清自己。