在职业生涯规划教育中,支持与引导*生积极创业作为其中的重要内容,不仅能够帮助*生解决就业问题,有效提高*生创业中的创新、创造能力,更有利于我国社会的和谐发展。职业生涯规划师证报考条件,报名费用含金量研究课题在高校扩招与我国转型化进程加速的双重影响下,当前*生的就业问题成为社会与***共同关注的焦点问题。

  培养管理者"职业规划的系统思维和专业能力"为使命,将为高校的人才培养找到更准确的出口,为企业降低"用错人的成本",对个人来讲真正实现"赢在职场起跑线"。此次"职业生涯规划师"培训活动圆满落下帷幕,感谢Tina老师通过专业的职业生涯教练技术,全面打造合伙人团队的专业能力,推进团队赋能,既激活了管理者角色延伸的新功能,又前瞻性地引领了企业以"职业生涯发展"为核心的选人用人策略的思考。

成功是规划出来的 、点燃自己的斗志,评估自己的价值,找准自己的位置,经营自己的品质,走出自己的路子,成就自己一辈子!培训目标,在*培训一批高水平、高素质,具备实战指导能力的"职业生涯规划导师",不仅能够自我规划,而且可以:1、开办生涯规划讲座,向社会进行更广泛的传播;2、构建团队的生涯发展体系;3、指导个体完成生涯规划设计;、指导青少年完成专业与职业对接;、指导家庭教育与孩子的成长发展;6、激发每个人的生命动力。

通过确立有意义的目标,积极正向思维,采取行动,每个职场人都可以在职场上找到自己的"坐标",导航自己的职业未来。睿仕管理在战略解析、组织发展、人才测评、领导力发展、职业生涯管理和职业转换等业务领域,具备逾35年的职业管理和人才策略经验。作为全球人才与职业管理*,睿仕管理即将上线的"贯穿一生的职业生涯"系列课程,包括《职业生涯规划》、《职业生涯发展》、《职业生涯转型》、《职业生涯教练》、《职业幸福的密码》、《女性职业生涯》等课程,将为客户提供更成功的人才保留和人才解决方案。

培训内容,

1、职业生涯规划经典理论;

2、自我认知的策略、工具和方法:兴趣测评与选职业、专业;性格测评与选职业、专业;价值观测评与选职业、专业;

3、了解工作世界的途径和方法:搜集相关信息的方法与路径,如何科学选行业、专业、如何科学选*、如何科学报志愿等;

4、生涯决策的策略、生涯决策模型、目标与行动计划制订;

5、新高考升学路径指导、新高考改革与应对策略;新高考选课、选科、选考理论依据;相关案例研讨。

6、青少年生涯规划分类卡综合案例演练。

7、新高考80个志愿填报实战经验分享。