因素进行有关研判、科学评估、在总体把握的基础上,结合时代特点,将个人定位在一个*能发挥自己长处的位置,选择*适合自己能力的事业,并根据个人的职业倾向。做好选择之后才有明确的发展和努力的方向,不至于浑浑噩噩的度过*四年时光,毕业后专业的工作找不到,非专业的工作做不了,卖苦力没力气,做普工没身体。积极寻找实习、兼职、暑期工以及志愿者活动来增加自己的工作经验。参加其它与职业相关的活动从而尽可能多地了解行业以及整个职场。第三年:了解目标职业的现状。

在竞争激烈的职场中,每个人都需要规划己的职业生涯。已经作的员经常职业困惑包围;应届毕业生每年都在激增,更需要理性规划他们的前程;经济快速发展的同时,职业生命周期明显缩短,作变动成了常便饭,企业内部员的职业生涯规划需求也日益显现……所有这一切,都使得职业规划师超了普意义上的一般职业,成为一项助人助的朝阳职业,吸引着像史进这样的批职业人士投身其中,并找到己的人生价值。

当一个人在职业发展中并不如意的时候,职业生涯规划师适时的拉他一把,他将是多么的感激!就好像一个好老师会被无数学生铭记在心中一样,一位真正尽责、专业、有爱心的职业生涯规划师是一定会被无数人记在心中。所以,职业生涯规划师就像老师和医生一样,用自己的专业知识和能力帮助了许许多多的人走向成功,寻找幸福,为社会做出了巨大贡献,同样也是值得人们尊敬的高尚职业,享有较高的社会地位。

而真实的一个人的职业生涯困惑,是既有行职业无法深入了解的迷茫,又有自我认知和自我信念的调适问题的。这两者结合,而形成了所谓"职业咨询师"。那"生涯咨询师"又是什么鬼呢?如果从来源讲,是美国心理学家Super(国内翻译为舒伯)在1950年代提出来的。他提出生涯规划的概念,超越了简单的工作规划,而是更多建立在一连串的职业,以及职业跟人生的其他角色关系方面的整合。

你了解你是谁吗?生涯发展探索*步:了解自己,和年龄无关,不是年纪越大就越懂自己因为人总是在发展,不断成长变化,所以在不同时期都需要重新评估自己,你能回答这三个问题吗:"我是谁?""我可以做什么?""我想成为什么样的人?"