经过一番职业访谈,我开始了在新精英的职业生涯规划师的学习,现在已经走在生涯规划师的实践道路上。想到当年自己的困惑,想到后来那么多年在坚守与转型之间的纠结,想到自己的职业历程,我就很想帮助到和我一样有着这样那样职场困惑的朋友们。所以,这就是我想成为职业生涯规划师的发心。2.生涯规划个案咨询需求随着生涯教育的发展和普及,在新高考的驱动下,家长与学生意识到生涯规划的重要性,而部分学生存在生涯发展困惑的需要个别生涯咨询。此时生涯咨询个案可以帮助学生更好地识别自己的兴趣、能力和优势,引导学生探索不同专业的内涵和外延、与心仪专业相关职业的情况等,指导学生科学地进行生涯规划,从而真正帮助学生消除生涯困惑。

生涯发展探索第二步:认识环境,很多人进入新的职业领域,只是凭着一种想象,当现实不符合期待时,又开始哭诉说"这不是我想要的!"。他们缺乏对时代的分析,对职业信息的搜集,对身边可利用资源的挖掘。只有把上述整合,再结合对自己的了解,才能形成清晰的生涯发展方向,确定*适合自己的职业奋斗目标。并为实现这一目标做出行之有效的计划。

3.升学咨询需求新高考改革实质是招考政策改革,目前基本模式:统一高考招生、高职提前招生、自主招生、三位一体招生。由于升学选择样式多,专业与学校多,学生与家长不能科学规划与选择自己合适的升学路径,需要专业的升学顾问。在美国专业是升学顾问也是供不应求。

培养管理者"职业规划的系统思维和专业能力"为使命,将为高校的人才培养找到更准确的出口,为企业降低"用错人的成本",对个人来讲真正实现"赢在职场起跑线"。此次"职业生涯规划师"培训活动圆满落下帷幕,感谢Tina老师通过专业的职业生涯教练技术,全面打造合伙人团队的专业能力,推进团队赋能,既激活了管理者角色延伸的新功能,又前瞻性地引领了企业以"职业生涯发展"为核心的选人用人策略的思考。

这三个部分的综合,构成了一次成功的咨询,也构成了一个*的咨询师。而你是否发现,如果一个人真的很会听、很会问、又很会分析的话,他自己的职业生涯又怎么可能很初级、很失败呢?