安全员,分有证无证的,现在*工程证书这块越来越严格,以后持证上岗是趋势。工程上安全是*位,但安全员不是,所以是安全员有时候在项目部的成本与利润之间是一个矛盾点,搞安全文明措施这一块,很烧钱,项目利润也就那么几个点,安全文明投入多了自然项目整体利润下滑,但是又不得不做,因为这那领导来检查的,除非三不管的项目,但是说回来,一个项目安全搞不好,出一个大的事故其他的都是白搭,搞不好企业扣分降级

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建筑施工企业关键技术岗位分别是:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。首先说施工员,虽然苦了点,刚起步工资也不高,但是发展前景倒是挺不错的(适合男孩子),走向是建造师,项目经理,能吃苦的选它是*好的,前景不错,后期能有15000左右。然后是标准员,油水挺大的,工作相对轻松。工资的话大概在5000到8000左右。第二职业发展或者考证什么的可以考虑。材料员、造价员,这两个大员都是高薪或者油水比较大的,物质价值比较高,一般工资大概在5000到10000不等。安全员的话责任*大的一大员,工作很不好做,虽然说工作相对比施工员要轻松,但是一旦工地发生事故,安全员要负很大的责任。工资大概是在7000到10000左右。劳务员油水也是不少,工资大概在5000到8000不等。

机 械 员

机械员是指取得省级住房和城乡建设*颁发的机械员资格证书,并在工程施工现场,从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的专业人员。机械员应该具备对施工设备操作人员的安全教育培训。参与施工设备的选型和提高配置,并发现处理设备的安全隐患。还能够核查特种设备安装、拆卸的方案,检查特种设备运行状况并对其进行安全评。建立施工设备的成本统计及核算。职业发展路径:机械员→机械工程师

材料员岗位职责

一、熟悉掌握工程情况、施工进度,结合工程施工条件及资金状况,认真按照项目部提供的材料用量计划及时组织材料进场。

二、严把进购材料质量关,严禁进购不合格、质次价高、冒牌伪劣的材料。凡不明质量和标准的材料,应邀请材料主管、项目经理、项目技术负责人、质检员或公司负责人验明质量再进货;因主管失职、失误购进不合格材料,公司追究其主要责任。

三、负责公司投标时材料信息的提供,随时进行市场信息调查、收集、整理、反馈,力争为公司提供有用数据。

四、做好材料选购工作,尤其在质、价、数等方面,一定要"货比三家",确保经济实用、力行节俭;严禁在采购过程中故意抬高单价,以次充好,或标大包进小报,徇私舞弊收受回扣。

五、严格控制进购材料数量、重量(包括超出标准误差的量)。办理进购手续要明确品名类别,*单位数量以及单价,签字、印章必须真实规范,金额大小写要相符。

六、保质保量及时准确的保证材料供应。接到总经理批准的材料计划单,发现所规定供应时间不能完成时,须提前向项目经理声明,负责造成项目部停工滞料损失,应承担主要责任。

七、凡赊购材料应为材料经销商出具我公司《取料单》,《取料单》要有购料人和经销商的签字,并将收据联交材料经销商;赊购材料交回项目部后,经项目部收料保管员查验后在《取料单》记帐联和存根联上签收,并将记账联交项目部收料保管员,将存根联自留,以备日后查阅。

八、凡现金购进的材料,每月月底前必须整理票据报账;凡赊购材料,应及时通知材料经销商每月月底前到公司财务挂账。

九、进购、供应材料发生的运输、装卸费用,应为承运人出具公司的《运费证明单》,并且要有承运人、收料人、经手人的签字。