什么是薪税师?

"薪税师"是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

2019年1月1日起,新个税法将全面实施,社会保险等非税收入将由各级税务机关征收。据相关资料统计,2018我国社保不合规企业占上73%,企业社保违规现象较普遍。税务机关征收社会保险后,社会保险合规将成为常态。同时,随着部分影星收入阴阳合同事件的浮出水面,个人所得税的税务稽査工作依托"金税三期"将更加*和规范。

这一新个税改革举措使得人力资源、财税管理等工作产生了颠覆性的变革。同时,也在市场上催生了一种既要懂得人力资源管理运营又要懂得分析财税政策并且熟练操作相应实务的职业——薪税师。

人力资源服务公司

人力资源管理公司,指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司,人力资源服务公司有一向很重要的业务就是代理企业劳动关系管理,以及代理企业社保和公积金业务。薪税师既懂人力资源管理,又懂税务筹划,这样的公司不正是薪税师的用武之地吗?

市场需求

新个税法实施,薪税师解锁职场"薪"机遇

2019年1月1日起,2018版《*个人所得税法》现已全面实施,同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务*。

这对人力资源服务,会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。

同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。例如:

 企业如何充分享受*减税减负的重大税收大礼包?人力资源企业如何推出符合*要求的新一代薪税保产品?非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保*新政策结合,用足用好*对创新业态的扶持政策?........

 显然,"薪税师"将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要人才。