有数据显示,目前*涉及纳税主体约7.8亿人,共有5000多万家企事业单位。若按每位薪税师服务100个纳税主体计算,缺口达780万人。 "薪税师"这一兼具人力资源管理师与税务师两项职业特征的新职业应运而生。这个去年刚刚进入*职业目录的新工种,目前在*已有2万多名持证人员,其中上海就超过6000人,其中不少人起薪就能达到1万元,*高者年薪甚至可达到500万元

薪税师被接受和认可的原因

薪税师本就是在人力资源管理师岗位下增设的新工种,更何况薪税师技能中涵盖了大量财务知识,比如说薪酬相关财税基础知识、薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳等等,可以说是技能满满。

这样的复合人才对于新个税政策的实施和推行是有很大帮助的,更何况随着职工社会平均工资稳步上升,薪税费投入形成的资本是企业要考量的内容,薪税人才也就派上用场了。

税务师事务所等税务服务机构

税务师事务所是专职从事税务代理工作机构,随着税收制度的逐步完善,税收规模和纳税人数量的不断扩大、公民纳税意识和维权意识的增强,我国涉税鉴证和涉税服务的需求必将逐步增长,因此也需要大量的税务工作人员加入行业序列。这无疑为薪税师的就业打开了一扇新的大门。

对于财务人员,可以通过相关学习了解薪酬;作为人力资源管理者,通过对薪酬税的研究,可以为企业提供更高质量的薪酬结构设计,灵活运用政策,提高企业的综合经营能力;对于企业来说,依靠具备这些专业知识的人才,他们能够及时理解和运用政策。确保企业既能守法,又能降低成本,更好地留住人才。

持证上岗的重要性

1、它是就业的敲门砖,能让您从众多求职者当中脱颖而出。

2它是你去到公司单位上岗的重要依据

3、它是评审*薪税师、升职加薪的硬性条件。

3、是对以往能力的一种认可,对现在能力水平的一种肯定,是升值加薪的重要依据。

4、随着*双减政策的落实,各行各业都要求持证上岗,没有证书的工作人员不得上岗,没有证书的机关单位不得营业,所以证书的重要性不言而喻