薪税师被接受和认可的原因

薪税师本就是在人力资源管理师岗位下增设的新工种,更何况薪税师技能中涵盖了大量财务知识,比如说薪酬相关财税基础知识、薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳等等,可以说是技能满满。

这样的复合人才对于新个税政策的实施和推行是有很大帮助的,更何况随着职工社会平均工资稳步上升,薪税费投入形成的资本是企业要考量的内容,薪税人才也就派上用场了。

优势,值得报考!一、体系优势《薪税师》教育培训与测评体系是根据*商业联合会、财才网共同确定的《薪税师》职业标准制定,与*商业联合会、财才网联合向人力资源和社会*部申报的《薪税师》新职业(工种)申报标准一致。该体系已获得由OFQUAL 英国资格与考试监督管理局批准的专业教育认证机构ATHE英国培训与高等教育认证的认证。

二、证书优势薪税师阶段双证。薪税师学员完成薪税师阶段考试后,可获得由《薪税师》新职业(工种)申报单位-*商业联合会及国际专业教育认证机构-ATHE颁发的薪税师中方证书与国际证书。

三、服务优势目前上海、北京已分别建立了上海市、北京市薪税师人才库,符合条件的薪税师可申报入库。陕西省等其他省市的人才库正在建设中。也可直接申报加入*商业联合会*薪税师人才库。

四、学习优势直播、录播、题库解析、考前培训四位一体培训。

五、服务优势

(1)目前薪税服务产业需求较大,急需薪税师人才。

(2)主流人力资源协会认可薪税师证书。

税务师事务所等税务服务机构

税务师事务所是专职从事税务代理工作机构,随着税收制度的逐步完善,税收规模和纳税人数量的不断扩大、公民纳税意识和维权意识的增强,我国涉税鉴证和涉税服务的需求必将逐步增长,因此也需要大量的税务工作人员加入行业序列。这无疑为薪税师的就业打开了一扇新的大门。

人力资源服务公司

人力资源管理公司,指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司,人力资源服务公司有一向很重要的业务就是代理企业劳动关系管理,以及代理企业社保和公积金业务。薪税师既懂人力资源管理,又懂税务筹划,这样的公司不正是薪税师的用武之地吗?

对企业人力资源薪酬体系的影响

新个税的改革使得以往纳税标准有所变化。对于企业来说,公司主体纳税、员工个税这些都会直接或间接影响员工的收入。而企业制定一个合理的薪酬制度是对员工来说才是比较实在的。

 薪资如何发放,如何做好绩效调整和福利性的发放都是人力资源岗位工作者应该考虑的事情。但是以往的人力资源管理工作者对于除人力之外的税收知识是有一定欠缺的。这样一来,这个岗位就面临个税改革的挑战。