薪税师考证有哪些好处?

1:本证书是学员经过认真学习和考试获取的专业能力凭证

2:能证明你在该领域具有一定资历以及水平,是技术优异的象征

3:是学习能力和实践能力的成果展示

4:是用人单位对学员进行专业能力考评,并培养、任用的重要参考依据提升专业形象

5:塑造自身形象,提升社会地位,获得更具有竞争力的从业优势和高薪收入创造更有利条件

6:同样条件下,有证的应聘者,往往优先录取,工资更高

7 : 让你的客户,你的学员更加信赖你,更愿意选择你

有数据显示,目前*涉及纳税主体约7.8亿人,共有5000多万家企事业单位。若按每位薪税师服务100个纳税主体计算,缺口达780万人。 "薪税师"这一兼具人力资源管理师与税务师两项职业特征的新职业应运而生。这个去年刚刚进入*职业目录的新工种,目前在*已有2万多名持证人员,其中上海就超过6000人,其中不少人起薪就能达到1万元,*高者年薪甚至可达到500万元

*扶持,顺应时代,推动社会发展的"新工种"

随着我国人力资源和人力资本业的快速发展,薪税费的核算、税费申报、薪税费投入产出能效比分析与运用、薪税费软件开发与运用等工作已成为人力资源和人力资本业的重要组成部分。

因此,*人力资源社会*部、*市场监督管理总局、*统计局联合发布通知,明确为适应时代需要,在企业人力资源管理师职业下增设"薪税师"新工种。

对于薪税师而言,作为职业新工种结合职业来说是一个基于人力资源管理、会计、审计、税务四个岗位工作需求的专业证书。为的是培养薪税人才,而不是单纯的掌握一些专业知识或者拿证而已。

在我国企业发展的过程中,人力成本和税务成本一直都是无法回避的问题。国内*社保第三方机构51社保发布的《*企业社保白皮书2018》显示,有53%的受访企业人力成本占总成本比重超过30%,有16.27%的受访企业人力成本占总成本比重高达50%以上。而关于企业的税收成本,天津财经*教授、税收*李炜光先生做过测算,*的企业实际税负负担率接近40%。如此重负,如果一个企业不能合理的规划人力成本和税务成本,重压之下,那么企业的发展自然是举步维艰。