明确坚持农业农村优先发展,坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。为贯彻落实文件精神,深入推进乡村振兴,培养本土人才,推动专业人才服务乡村,提高乡村振兴专业技术人员理论与技能水平,解决我国乡村振兴专业服务人才队伍薄弱等问题,保证*各项乡村振兴的目标完成,加强乡村规划人才队伍建设,进一步提升乡村规划岗位人员的能力素养。特开展乡村规划师职业能力培训及考试工作;考试采取线上考培形式,满足参加人员的需求。

  如今,农村规划已是我国经济不可或缺的重要组成部分,是我国整体提升决定性因素。特别是随着乡村振兴战略的提出,对于农村规划师发展备受关注,逐渐引起了各界的重视。希望能通过一系列行之有效的策略,更好地推动乡村规划师给农村经济带来平稳发展。

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城乡规划师的就业方向让大家很是羡慕,比如**的城乡规划师或规划管理*的干部、设计单位的规划师、服务专属企业的规划师等,不仅薪资福利好,社会地位也高。而且,由于城乡规划设计师是一个综合考察多种能力的职位,未来还具有较大的转行空间,比如社会经济领域、市政建设领域、设计类、研究类等领域的相关职位。

近些年来,随着国内城乡统筹发展战略的逐步实施,我国城镇化发展的脚步已然上升到了一个新的台阶,其中,城镇规划者越来越得到*和人民的认可,其影响力也越来越高,进而逐渐从幕后走到台前。然而,国内目前城市规划从业人员仅仅只有8万人左右,而真正合格的专业规划人员则是少之又少。

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紧扣新时代实施乡村建设行动推进乡村全面振兴人才需求,通过密集政策解读和实战培训,深度理解*乡村振兴战略部署,深度认识乡村规划理念框架、技术要求和操作规范,拓宽视野、提高素养,提升乡村规划实际操作能力。