乡村规划师主要工作有以下几个方面;

1.是协助乡镇人民*宣传引导和组织编制村庄规划,提出具体的规划编制要求,对村庄发展定位、整体布局、规划思路、实施措施等规划方案提出意见与建议。列席参与乡镇党委*及规划事务的研究决策,

2.定期听取村民规划建设诉求,对*性投资的基础性和公共服务建设项目、镇村建设项目选址、规划方案提出意见与建议。

3.掌握规划冲突与矛盾,及时进行指导和处理。

4.向乡镇党委*及县市主管*提出改进和提高乡镇域内国土空间和自然资源保护开发的措施和建议,参与开展业务培训和*法规宣传。

5.协助向镇(街)提出传统村落、历史建筑及传统风貌建筑保护开发的建议。

乡村规划师是对乡村振兴作规划的专业型人才,也是*大力扶持的新职业。美丽乡村建设,离不开科学合理的规划。然而,相比相对成熟的城市规划,乡村规划仍处起步阶段,大多数村庄存在无规划、乱规划和规划实用性、科学性不强等问题,村镇建设各自为政、自我发展的现象普遍,部分地区甚至出现了空心村和"摊大饼"并存的矛盾现象。

公布乡村规划师证报考截止日期

乡村规划师的职能是协助乡镇人民*宣传引导和组织编制村庄规划,提出具体的规划编制要求,对村庄发展定位、整体布局、规划思路、实施措施等规划方案提出意见与建议;列席参与乡镇党委*涉及规划事务的研究决策,定期听取村民规划建设诉求,对*性投资的基础性和公共服务建设项目、村镇建设项目选址、规划方案提出意见与建议;

随着我国城镇化进程的不断推进,*乡村振兴战略的提出,我国乡村地区的发展建设逐渐成为城乡规划领域的研究热点。到2025年,乡村人才振兴制度框架基本形成,随着建设工作推进,对乡村规划师形成了实际和迫切的人才需求。在此背景下,也给各地的年轻人,甚至是老年人及社会各界合作乡村规划专业的技术人员,带来了难得的机遇,将会迎来可遇不可求的就业前景!

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人才是实现乡村全面振兴的"*资源"。我国乡村的发展长期滞后于城市,导致农村的大量劳动力流失,空心村问题凸显,限制了乡村的进一步发展。因此,要想实现乡村振兴就必须重视乡村发展过程中的人才短板,乡村振兴首要任务就是从乡村规划专业技术人才培育工作入手。可以说"人才"即时乡村规划工作的灵魂所在!