学校;如果考生觉得自己考本科一点希望都没有,可以考虑选择"单招"或"综招",高职单招和综招主要是本省院校面向本省考生进行招生,全部都是高职专科,也就是说,考生一旦填报"单招"或者"综招",经过考试被录取后,就不需要参加夏季高考或春季高考了。 岳阳往届生单招培训学校启迪智慧【单招学校】
综合素质面试
综合素质面试分值占总成绩比重高,普通高中学校未开设面试课程,未配备专业师资力量讲解面试技巧;参加单招考试,肯定是参加培训会更加有把握一些,你可以问问班主任,*好有培训经验,愿意承诺不录取就退还培训费的机构。每年都有几万考生是通过单招升读*的,并且考试难度比高考简单得多~


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春季高考科目采用"知识+技能"模式,"知识"部分考4科,为语文、数学、英语及专业知识;"技能"部分考专业基本技能。
只报考"3+4"转段考生的文化基础考试科目为春季高考的语文、数学、英语三科;兼报"3+4"转段和春季高考的考生除参加上述三科考试外,还要参加所选报春季高考专业类别的专业知识考试和技能测试。
什么是高职综合评价
高职(专科)综合评价招生是一种多元评价的招生录取方式。试点高校需按照自身人才培养目标与选拔标准,依据考生高中学业水平考试成绩、高校考核成绩进行择优录取。高校考核包含对考生的综合素质评价及高校素质测试或面试。
综合素质测试的形式与内容
1、测试形式  
面试。
2、测试时间
5-6分钟左右。 
3、测试内容  
(1)自我介绍 
要求考生用1分钟时间介绍本人的基本情况,包括姓名、民族、身份及特长、兴趣爱好等。主要考察考生的仪容仪表、语言组织及表达能力等。 
(2)选问答题
回答在面试试题库中随机抽取的问题,问题主要涉及生活常识、时事知识、专业认知和科学素质等内容(生活常识:根据考生平时积累的科普知识、实践经验以及生活常识进行分析、推理、比较、判断,得出合理结论;时事知识:了解近一年国内外重大时事;专业认识:能多角度地理解职业情境中的实际问题,考查考生的情商)。本项测试时间为2-3分钟,主要考察考生的基础知识与逻辑思维能力、判断能力、创新能力、专业认知能力等。
(3)面试考官结合学生的自我介绍、对所选问题的回答以及专业相关内容进行补充提问及简单交流互动(2-3分钟)。主要考察学生的综合素质。
评分细则(总分300分)1、仪表和礼仪(50分)  
大方得体,对主考和监考老师有礼貌。
2、自我介绍(50分)  
基本内容应包括姓名、籍贯、毕业学校、特长和爱好、个性特点、对自身发展的初步规划等,要求吐词清楚、声音洪亮、语速适中、富有感染力。
3、回答问题(100分)
回答问题主题把握准确、观点清晰明确、知识面广、言行举止大方得体、心理素质良好。面试考官可根据主题的难易程度来把握评分权重。  
4、交流沟通(100分)  
对报考专业有基本了解,有正确的人生观和积极向上的心态,语言组织及表达能力强。