程序员有两种,一种是会Java的,一种是不会Java的,今天我们不去说哪种开发语言好,哪种不好,因为语言只是一种工具而已,大部分有多年开发经验的程序员*后都会接触Java,因为它的应用太广泛了,几乎无所不能,虽然说得有点夸张哈,但用到Java的地方实在太多太多。而学习Java有两种途径,一个是自学,一个是培训。
之所以很多人选择自学,无非是经济上的问题,培训费用太高负担不起或者舍不得,如果培训是免费的,我想大多数人都会选择去培训。所以很显然,在这样的条件下,报班培训肯定是只有优势没有劣势的,它*的劣势就是花钱。
但这并不表示自学不可以,通过自学并且找到一份工作完全可以,只不过要付出很多(除了培训费),Java的学习是一个枯燥且漫长的过程,我们在自学之前就应该做好充分的准备,时刻问自己:
1.你的控制力够强吗?
2.你的理解能力怎么样?
3.以及自己是否真的决定要加入这个行业了?
针对*点,我觉得自制能力是*重要的。学习Java不是一两天,兴起而为之。不是我们在网上看几个视频就能学会的,培训班都至少需要全日制5个月的时间才能够学完Java,更别提自学了,时间只会增加不会减少。所以我们必须要持之以恒地去学习,每天坚持。其次不能光看视频不动手,要坚持跟着视频练习写代码,这样才能完全消化学习的知识,不然只能纸上谈兵。*后Java学习比你想象中还要枯燥,除非说你对Java特别感兴趣,不然很多人都容易中途放弃。
针对第二点,我觉得自学能力是*重要的。自学意味着一切全靠我们自己摸索,遇到不会的也没有老师指导,没有人告诉学习方法,也没有人答疑解惑。我们只能通过百度等途径找答案,但是网上的东西质量参差不齐,如果我们自学能力不强,无法辨别是非对错,那肯定会绕很多弯,所以学习Java并不是一件简单的事情,没有一定的自学能力肯定是不行的。
针对*后一点,我觉得方向路线规划是*重要的:大部分人学习Java,为非是为了找一份高薪资的工作,但是梦想和现实差距很大,并不是所有人都能拿到高薪,我们踏入这行也要提前做好心理准备。一开始不要期望太大,脚踏实地的工作,提高自己的能力,以后自然会有涨薪的机会。其次我们从一开始学习就要定好学习规划,如果学习方向不对,即使学得很好,到企业工作也无法很好地应用,那肯定浪费了时间又不讨好。*后我说一句,下定决心学习Java,以后不管遇到什么困难都要坚持,你才能收获你想要的果实!
总结一下自学的优缺点:
优点:没有昂贵的学费,时间自由,有更多的可选择性;
缺点:不能系统性学习整个课程体系,对于自律性不够强的同学具有很大的挑战性。
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下面说说培训,上面说了,培训的*缺点就是费钱,其他的都是优势。有自学能力和基础好的人是不用参加培训的,要参加培训的人你可能符合这几个条件:
1、想通过视频自学,但无法坚持下去。
2、你发誓要坚持,可惜遇到问题没人及时解答。
3、你可以坚持学习,也找到了人给你答疑,但你就业困难。
4、新上岗遇到各种问题,没人帮你,容易被辞退。
对于参加正规培训
1.首先专业解答:相对高额的学费可能会让部分同学们倍感头疼,但其好处也在于知识与学费可以等价交换,当然学的好就业的好更是超值了。
2.其次系统简单具体化的教学:上培训班与自学相比较的好处在于,学习的课程不会零碎而更会非常系统化。
3.再次一定程度上的监督学习:能让同学们在学习过程中少走弯路,跟着老师跟着班走,有学习的环境和氛围,不懂的知识能及时与同学交流与老师沟通,能大缩短学习时间早日步入工作岗位。
4.*后项目实战*就业:好的java培训机构还会有实战项目给你练手,迅速提高你的动手能力,包就业(就业公司的好坏取决于你学习的好坏)。
总结一下培训的优缺点:
优点:系统性学习java课程,任课老师会分享工作经验、有人监督(对于那些不够自律的同学有帮助)、就业*、老师解答疑惑。
缺点:学费贵、需要固定时间学习。
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2022年应该掌握的Java核心技术:
Java基础:Java基础语法、数组、类与对象、继承与多态、异常、范型、集合、流与文件、反射、枚举、自动装箱和注解。
数据库:mysql、oracle
Javaweb:HTML与CSS网页开发基础、Javascript脚本语言、搭建开发环境、JSP基本语法、JSP内置对象、JavaBean技术、Servlet技术、Ajax技术
框架:Struts2、Hibernate、Spring、SpringMVC、mybatis、Springboot、SpringCloud
那么IT培训机构这么多,谁才是真正靠谱的培训机构?
现在,只要你上某度随便搜索"IT培训机构",就可以看到各式各样的机构推广介绍。其中,有遍布*多个城市的,也有深耕某个地区的,无论机构规模如何,打出的宣传特色都五花八门,令人目不暇接。
然而,其中有不少IT培训机构为了快速获利,存在诱导学费贷、虚假宣传、招转培等现象。缺乏对机构办学资质的审查,缺少对机构教学质量的把控......不仅使得IT培训行业乱象丛生,也让本该是学生和机构之间互惠互助、共同双赢的一件事,被打上了"培训班都是骗钱的"自己没自学能力才去培训班"的标签,网上也因此而掀起了一股劝退风。
那么,如何辨别一家机构是否真的用心在做IT培训呢?
1. 在招生端,是否对生源质量进行把控
对报名学生的学历、思维逻辑、意愿程度进行初步筛查,既为学生营造一个良好的学习氛围,也降低了其未来投简历时被硬性因素淘汰的可能性,是对学生和机构自身负责态度的体现。
2. 在培训端,是否对教学质量进行把控
讲师是否有足够的工作年限,*的教学能力?教学方式是视频教学还是线下面授?教学过程是只管单方面输出,还是会关注学生的吸收程度和独立运用能力?管理模式是大班制还是小班制?都会影响到学生的学习质量。
3. 在就业端,是否对就业质量进行把控
培训机构都会打出"包就业"的口号,但靠谱的培训机构会去真正落实,除了合同上的各项条款*,对就业培训、岗位内推等环节的把控,也关系到学生是否真正入职了合适的企业,而非"被就业"。
当然,以上几点都要建立在该机构有办学资质的基础上,很多类似"xx教育科技公司"这种,多半没有*承认的办学资质,常常打着招聘的名义来招生,卷钱跑路的可能性也非常大。其余诸如办学历史、学校环境等判断条件,也可以作为一些参考纬度。
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