1、自我审视

所谓自我审视也就是自省,就是把自己从头到尾深入剖析一遍,这是一个很重要的过程。

毫不夸张地说,如果没有"自省"这个过程,那对于人生的认识仍然是肤浅和表面的,写出来的短文自然也是肤浅和表面的。你必须对自己有一个深刻的了解和剖析过程,才能写出既有内容又有深度的申请短文,你写出来的东西也才真正有属于自己的"灵魂",才能整整打动人心,让别人相信。

在这个过程中,你所要做的,就是——"回忆",努力地去回忆曾经发生在你身上的事,搜索在你的生活中、学习中以及工作中,都遇到过哪些重要人,发生过哪些重要的事,这些人和事又分别对你的性格、你的人生产生了怎样的影响?你又从中得到了什么,失去了什么?

对此,你可以先画一条时间线,把你的人生从小到大分成几个阶段,再沿着这个时间线去寻找你各个阶段的记忆。再把各个阶段发生过的印象深刻并对你产生了影响的事记录下来,作为申请短文的素材。

当素材有了,我们要做的就是选取合适的素材将它放到合适问题里。需要注意的是,一定要选择合适的、特别的、能打动人心的案例,而且这个案例一定要符合问题的核心,要强调你在这件事情当中所起的作用,所得到的东西,你的表现有多么的特别,这样才能让人印象深刻。

2、自我定位

自我定位是申请短文写作的第二步,也是决定申请短文方向的关键一步。

申请短文本就是一场对自我的精心设计,它需要你借助生活中的故事和自己的工作经历,展示自己所具有的专业MBA人的气质。当然,这需要你应用一定的策略和技巧,以突出自己的优点,淡化缺点,使自己的形象看起来个性鲜明,以符合面试官的要求。

定位时需要考虑以下几个问题:

你过去是一个什么样的人?

将来要成为一个什么样的人?

将来的你和现实的你有何差异?

你如何实现自己的个人的转折?

你的优势、劣势是什么?

你的性格、气质如何?

.......

想明白这些问题以后,你要就自己的自身情况给自己一个形象的定位。这时,你一定要摆正自己的身份,切不可为了让自己看起来厉害一些,就脱离身份给自己一个虚高的定位。

举两个例子。

*种情况。如果你毕业没多久,职位不高还没有正式的管理职位,那么你的弱势就在于你的工作经历不够,面试官可能会质疑你的全局观、决断力、把控力和成熟度等方面,这时你就要用你找到的例子,来填补自己这方面的不足。

比如,你可以用在*时担任过学会或者社团干部、在工作中做过组长和团队领导等经历来化解这些质疑。或者实在没有这样的经历,也可以用自己其他的经历来代替,来表明自己身上是有这样的潜质的,并且你很希望可以通过MBA的学习来弥补自己的这个缺陷。

第二种情况。如果你毕业很多年,有较丰富的经验和较高的职位,那么学校会假定你不如年轻人有热情、挑战欲、思维开阔、和冒险精神 ,对于某些学校来说你的可塑性就降低了。

对此,你就要通过你的短文和面试来说明这些不是你的缺陷而是你的优势,将自己塑造成一个乐于学习、敢于尝试新鲜事物并且喜欢不断挑战自己的人物形象。

3、*终成文

当你自己选取好了素材,并且给了自己一个清晰的定位以后,你就可以根据各个学校的要求来回答问题了。

这是一个总结完善的过程,在这个过程中,你不仅要利用收集到的素材和对自己的定位来展示自己,还得对你申请的学校有一定的研究,深入理解学校的使命、文化、培养计划和教学方法等,分析这个问题的本质是什么,面试官想要从这道问题中看出你的什么。

你不仅要把自己当成陈述者,更要把自己当成倾听者,要换位思考自己所写的是否可信,是否足够有吸引力。

不管是什么样的文字,*打动人的永远是一个"真"字,因此,写得一定要真实。一定要结合自身的故事、经历来原创自己的申请短文,并且还要有一定的深入,而不仅仅只是纯故事叙述。

要明白故事只是辅助手段,故事里表现出来的你的能力、你的特质才是关键。所以一定要言简意赅,把故事表述清楚的同时,还要表达出你对问题核心的思考,切忌使用官话套话,这不是你的毕业论文,只是关于你个人的营销设计,你不用表现得那么严肃拘谨。

试想一下,如果你是学校负责材料审查的老师,你是愿意看生动有趣的生活故事,还是那些又臭又长的学术式论文?

要知道,学校给出的所有的问题都是为了对你有一个深刻的了解,从你的回答里,他们希望看到的是你是否具有完成学业的能力,以及为团队做出贡献和领导能力。因此,你所有的申请短文都应该围绕这两点,在这两点的基础上营销自己,给他们一个"为什么选择你"的充分理由。