和领导独处时该如何正确聊天?与领导的相处之道

和领导独处这不得不说,是一个很好的表现机会。既然是机会,就看我们能否抓得住了。

能成为领导人的,就肯定有他的过人之处,见识、眼界都高你一筹。和这样的领导人独处时,要格外谨小慎微,需要勇气,更需要智慧。

上司和领导都极有可能成为你职场的重要角色,你晋升、加薪都和他息息相关。

一、学会做听众。

在职场上,如果是你的上司或是领导,地位和职位都明显比你高、或高出几个级别的,那你*主要的任务就是倾听,静静地做个聆听者。不适合的问题不问;过于私隐的问题不问;别人的家长里短不问。

学会聆听是一门学问,几乎所有的人都喜欢说教,所以学会聆听尤为重要。听领导说人生故事、领导的奋斗历程,每个领导都喜欢把自身的经历说给下属听。

一个人建立有效的信赖感,*好的方式,就是做一个*的倾听者。当你愿意聆听一个人发出的信息时,就是给予对方*尊敬的回应。

当你学会了在领导面前聆听时,你就快速学会了怎么做人做事。在聆听的过程中你学会了话外之音、你学会了谦虚、学会了什么是回旋余地、学会了什么是给予和吸收。此时的你就要像海绵吸水一样,吸收尽可能多的信息,有助于职场的深化发展。

学会做一个好的聆听者,并不是一件简单的事情,首先需要的是你的修养和情商。*难的是克制住自己想要滔滔不绝说话的习惯,学会闭嘴,会让你收获一个不一样的职场生涯。

二、请教领导。

在职场,请教领导,可谓是一门必杀技,也可以说是百试不爽的灵丹妙药。

请教、求指教,是所有领导都比较喜欢的方式。因为你在请教的过程中,可以尽显你的谦虚好学,对领导的尊重,对工作的认真负责。

请教可以直接请教和不经意间的请教,可以让领导指点你做人做事的道理,也可以是工作上的技巧与方法。指点做人,可以让你为人处事的能力更加成熟完善;指点工作上的不足,改进工作技巧,可以让你的工作更加*。这样完全可以给领导,谦逊、上进的良好印象。

其实请教有点像汇报工作,就是和领导做一个详细的沟通。人与人之间的关系,就是互动的关系,如果他不找你,你不找他,只存在于自我的空间,甚至会产生误解与岐异。

请教领导更重要的是这个请教的过程,就是一个很好的互动过程,能起到一个很好的沟通效果。既可以增进相互了解,又可以把工作做顺畅。

与领导有良好的互动,也是职场中的重点工作之一。

三、敢于要求。

敢以要求是什么意思?没错就是你看到的字面意思,敢以要求你的上领导。这可并不是跟你开玩笑的,这是智慧的博弈,他强你就弱,你强他就不会看不起你。

如果你不敢、或者不想说出你的想法、建议、或者要求,那么可以肯定的是你在这场博弈赛中,已败下阵来了。

一个唯唯诺诺的人,是极不自信和顾虑过多的表现,就连同级的同事都会看不起,更何况是领导呢。

在领导面前敢于提要求,至少可以有以下几个方面的收获:

1、有自己的想法与见解;

2、借助领导的力量,找到更加快捷有效的方法;

3、上司的上司都敢提出要求,说明做事全力以赴;

4、借助领导资源,更有效的解决难题;

从以上可以看出,在适当的时机向领导提出合理的要求,也未尝不是一个好的主意。但你一定在领导面前,表现得要自信大方,切忌唯唯诺诺。

四、提前做足工夫。

如果有可能的话,*好在有机会的时候,了解一个自己的顶头上司和领导人。这样在关键时刻就能起到非常重要的作用,并为自己人际关系打下良好的基础。

提前了解一下领导人的工作习惯、生活习惯、喜好等等,能让你在独处时避免踩坑,说了不该说的话。相信在同一家企业,要了解领导人,还是相对比较容易的。

当你了解领导的信息越多,你独处聊天的素材也就越多,也就不怕会有冷场的尴尬了。冷场和侃侃而谈,都是致命的两个极端,都不是正确聊天的方向。

也许就在这一次不经意的聊天中,就很好的把自己推销了出去,让领导人认识并了解了你,知道你拥有别人所没有的特质。

五、领导不是用来讨好的。

很多人看到别人和领导关系好一点,就认为别人在讨好领导,这是一种典型的"吃不了葡萄,说葡萄酸的人"。与领导保持应有的沟通与互动,在职场中是很有必要的。

你所看不惯的是"和珅"那种,趋炎附势、奴眉颜骨、卑躬屈膝的样子。所以,你就错误地认为所有和领导接近的人,都是这个样子、这副嘴脸。

作为领导,没有不喜欢被下属讨好的,更确切地说是尊重,更为贴切。然而刻意地讨好,如果处理不到位,将会让双方都陷入尴尬。所以与领导说话的时候,要掌握好分寸,特别是在独处的时候。

当刻意去做某一样事情的时候,也是*不自然的时候,领导都是聪明人,你的小心思,他一眼就可以看出来了,还有可能弄巧反拙。还不如大大方方,实实在在的,更加让领导看到你的自信。

结语:

在职场上我们要学会如何经营好自己,特别是与领导独处的机会。把自己的能力与智慧展现出来,你就获得了更多的机会;如果唯唯诺诺,顾此失彼,不但会失去机会,还可能留下不好的印象。

*喜欢聪明的下属,一个眼神便能心领神会;举手投足间,便知进退。善于观察,洞察力强的下属往往是*吃香的。

在工作中、生活中,必须谨记的一点想要把事情做好,首先要把人做对才行。

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