今日分享 长沙铁航职业中专学校
升学就业
学校入学即签订《就读与就业(升学)协议书》,*高薪就业和升学。
升学途径:
1、参加对口高考,考同专业学校,达到相应分数线即可,省内本专科皆可报名。
2、参加高职单招,不限制专业通过单独招生被高职院校录取后,可直接入学。
既能"考*"又能"好就业"
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2. 特色管理—军事化
学校对学生实行全军事化日常管理模式,纪律严明,管理规范,令行禁止,培养学生良好的生活习惯和道德。学校为每个班级配备有一名教官和一名指导员,教官负责规范学生的日常行为,指导员则负责学生在校期间的个人生活。
从清晨从吹响起床号开始,教官便组织学生进行内务管理,列队早训、列队就餐、列队上课。*的学习生活结束后,晚上按时就寝。学校一方面严格管理,另一方面营造一种家的气氛,让学生感受到家的温馨。学校对学生的教学管理是全天候、全方位的,指导员一个月内至少两次与家长沟通,交流学生在校学习生活的状况。
1．科学合理的师资队伍为办*专业提供了坚实*。
*历来重视师资队伍建设,*加大教育教学改革力度,形成以学生为中心、以质量为重点、全面落实素质教育的教育教学管理模式,强调技能培养与就业岗位需要相结合,努力培养技术应用型人才和高素质劳动者,逐步实现了教育观念、办学理念和工作机制的转变,确保了人才培养质量,促进了*的发展。老年保健与管理专业在课程设置、实习实训要求等方面与护理、临床医学有很多互通共享之处。我院护理及临床医学专业师资力量雄厚,现有专业教师120人。其中研究生学历80人,高级职称45人,具有"双师型"教师98人;兼职教师30人;老年保健与管理相关专业专任教师14人,高级职称者8人。*采取多种措施提升教师素质,加快"双师"培养,打造*团队。近年来,招聘和引进了各级各类人才10余人。专业教师队伍是健全、合理和强大的,师资完全能满足高职老年保健与管理专业教学需要。
在生活中做设计的时候,很多设计师往往都会搜集一些与设计相关的材料。其实,能够激发我们灵感的方式不光是浏览一些相关设计网站,在许多情况下,设计灵感往往也能从我们的日常生活中产生。很多平时看起来很寻常的事物能够在某一时刻给予我们源源不断的灵感。尝试一下换个角度思考创意,换一种观察方式也许就会产生意想不到的设计灵感。
升学就业
学校入学即签订《就读与就业(升学)协议书》,*高薪就业和升学。
升学途径:
1、参加对口高考,考同专业学校,达到相应分数线即可,省内本专科皆可报名。
2、参加高职单招,不限制专业通过单独招生被高职院校录取后,可直接入学。
既能"考*"又能"好就业"
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2. 特色管理—军事化
学校对学生实行全军事化日常管理模式,纪律严明,管理规范,令行禁止,培养学生良好的生活习惯和道德。学校为每个班级配备有一名教官和一名指导员,教官负责规范学生的日常行为,指导员则负责学生在校期间的个人生活。
从清晨从吹响起床号开始,教官便组织学生进行内务管理,列队早训、列队就餐、列队上课。*的学习生活结束后,晚上按时就寝。学校一方面严格管理,另一方面营造一种家的气氛,让学生感受到家的温馨。学校对学生的教学管理是全天候、全方位的,指导员一个月内至少两次与家长沟通,交流学生在校学习生活的状况。
1．科学合理的师资队伍为办*专业提供了坚实*。
*历来重视师资队伍建设,*加大教育教学改革力度,形成以学生为中心、以质量为重点、全面落实素质教育的教育教学管理模式,强调技能培养与就业岗位需要相结合,努力培养技术应用型人才和高素质劳动者,逐步实现了教育观念、办学理念和工作机制的转变,确保了人才培养质量,促进了*的发展。老年保健与管理专业在课程设置、实习实训要求等方面与护理、临床医学有很多互通共享之处。我院护理及临床医学专业师资力量雄厚,现有专业教师120人。其中研究生学历80人,高级职称45人,具有"双师型"教师98人;兼职教师30人;老年保健与管理相关专业专任教师14人,高级职称者8人。*采取多种措施提升教师素质,加快"双师"培养,打造*团队。近年来,招聘和引进了各级各类人才10余人。专业教师队伍是健全、合理和强大的,师资完全能满足高职老年保健与管理专业教学需要。
在生活中做设计的时候,很多设计师往往都会搜集一些与设计相关的材料。其实,能够激发我们灵感的方式不光是浏览一些相关设计网站,在许多情况下,设计灵感往往也能从我们的日常生活中产生。很多平时看起来很寻常的事物能够在某一时刻给予我们源源不断的灵感。尝试一下换个角度思考创意,换一种观察方式也许就会产生意想不到的设计灵感。
