所以说各企业在对员工进行职业发展规划时,就不能够很好地根据员工自身的发展情况进行合理长效发展 规划,企业在对人力资源管理人才的引进方面缺乏一定的重视,这就导致后期的内部员工培训管理工作质量和水平较低。创新思想政治工作与心理健康服务和谐统一的具体措施,就要创 新规章制度。在各项制度制定时,要充分调研,广泛听取员工意见,做到合法、合理、有效。

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