钱丹塞恩心理服务效果评估主要在那些方面?
钱丹塞恩心理服务优势(和传统心理服务区别):
传统心理服务从原来项目协同不到位或停留外包EAP到钱丹塞恩心理服务为企业互联网心理加智能*24小时一对一。
传统心理服务从原来企业独立项目或不能兼顾效率和体验到钱丹塞恩心理服务与职工身心健康连接在一起。
活得自在、活得实在
我想我给大家的印象是:一年到头都在忙碌之中。是的,我个人的意愿和各方的邀约,让我在国内、国外来去频繁,但,我真的希望告诉大家:我不忙!
还记得曾经学到:人要能够跟「无常」相处。生命是无常的,什么时候要发生甚么事情是不可预测的,所以生活中要保留「回旋转圜的空间」。我们的体力、时间、金钱都不要把它计划、使用到百分百。紧急事情发生的时候,要有「时候终于到了」的想法,因此能心平气和、心甘情愿的去应对去付出。
忙,有时让人感觉不容易找到你。我总是希望我的行程让大家是可以预期可以信赖的,尤其是个人或团体有生命上的需求时,要找我谘商、找我协谈,虽不能「立即马上」,但总是能够排到可能的时段,满足每个人的需求。说真的,不要担心麻烦到我,因为我跟师母对我们生命的决志是:上天要我们去哪里,哪里有需要,我们就往那里去!
忙,是生命*可怕的杀手,有时伤害您的身体、有时伤害您的亲密关系、有时让您精疲力尽又一事无成、有时让您黄金变粪土,美景当前无福消受,忙到*后,不知道这一生所为何来?
这是一个变化快速的社会,人类又是疯狂的追求速度,速度快就事情多,愈快就愈多。就像以前写信收信,久久才来一封,「家书抵万金」,现在是电子邮件,*跟同一人可以来回好几封,但我们的感情友谊有比以前更深厚吗?
我也常觉得:忙,是骗人的。因为重要的事,我们总是会找出时间,我们不喜欢的人或事,忙,常常是我们用来拒绝别人的挡箭牌。
这世界上没有比「生命」更有价值的东西了,我们千万不要忙到没有时间、没有体力来照顾我们的生命。这世界上没有真正的「问题」,只有没有「力量」的生命。碰到问题,抱怨、批评、指责,通常是没有力量的生命,如果能够认知自己的「没有力量」,而能借机学习和成长,充实力量,问题自然迎刃而解。
人,在工作上、在亲密关系中,常常会感到无能为力,束手无策,但并不是工作和关系让我们没有力量,而是这些事情、这些时刻帮我们检验出来:我们的生命是不够力量的。
会让我们失去力量的,是我们的童年,我们的成长过程,特别是在父母的跟前。如果我们的早年没有从父母那里得到足够的爱与重视,我们就会长成没有力量的成人;如果我们在青少年的阶段,父母没有放手让我们去寻找自我的力量、让我们可以经验痛苦和失败,我们也会长成没有力量的成人。
不只没有得到足够的爱与重视,我们的成长会出现问题。在我们长大的过程中,如果不能真心诚意的去敬重父母,我们长大后也会找不到力量为人父母。当然幼小的时候,如果父母凶暴、冲突不断、恶行陋习让儿女蒙羞,儿女就会找不到力量来敬爱父母。但是长大以后,如果透过学习和成长,懂得尊重和接纳父母的生命,按照他们本来的样貌,我们就会找回生命曾经失去的力量。
朋友,您再忙,也要有时间照顾或省视自己的生命,特别是发现自己在工作上、在关系中没有力量,这时一定要把生命的学习成长,摆在生命*优先的位置上。
如果您是真心热爱生命的人,当要重视海宁格大师的警语:当我们无法再在亲密关系中成长,分手的时候就到了!
祝福您,有一个自在又实在的生命!
钱丹塞恩刘老师推出生命成长系列课程分享:
从事家庭教育,青少年心理咨询,生命成长10年以前来,面对大量的案例,提供了有效的解决方案和督导。孩子,家庭,夫妻等在这个过程中,都拿到自己想要的结果。钱丹塞恩家庭教育 生命成长课程。如果觉得有价值,请分享给你身边的朋友。感恩感谢。
钱丹塞恩EAP平台:专注员工有效成长,生命力提升,智能化为企业EAP保驾护航。
真正实现企业与客户、员工、合作伙伴、社区、股东价值共生,给企业带来独特的竞争力,还能引领行业生态链变得更加美好。
钱丹塞恩EAP优势(和传统EAP区别):
EAP员工情绪和行为从原来的不可预警到钱丹塞恩EAP通过大数据,融入日常考评管理,动态识别员工状态,定时汇总和即时预警
EAP从原来聚焦负面的障碍性问题到钱丹塞恩EAP提升员工有效成长,员工不抗拒,乐于接受。
EAP项目内容从原来的不对接到钱丹塞恩EAP有机结合,任何一个职能*均可有机切入,不冲突。
EAP从原来项目协同不到位或停留外包EAP到钱丹塞恩EAP为企业互联网心理加智能*24小时一对一。
EAP从原来企业独立项目或不能兼顾效率和体验到钱丹塞恩EAP真正把公司转型升级与员工身心健康连接在一起。
钱丹塞恩EAP 适用人群及介绍:
为企业管理公司,培训公司,咨询公司,企业相关项目等公司赋能,或提供模块,技术,等支持,合作,项目分发等。
注重个人成长的人群,企业老板,学校,企事业单位均可采用,真正可以做到标准化,系统化,有效,直观,通过模块和功能的加减,有机结合。
工作压力、情绪问题、心理危机、职业心理健康、职业生涯困扰、健康生活方式等,汇总起来,根本原因是:员工或企业负责人没有意识到,个人成长的重要性,如何才能做到有效成长,或什么叫有效成长,真正有效成长了,这些一切问题,员工或企业负责人都可以顺利解决。
钱丹塞恩资质介绍:
钱丹塞恩荣获*技术进步二等奖:
钱丹塞恩在*教育科学研究院,*教育学会的心理学测评大赛一等奖
以下是钱丹塞恩(香港)检测中心的正式授权证明书:
以下是*大数据研究中心合作单位授权证书:
以下是*采购协议供应商证:
钱丹塞恩是525心理网合法持有版权证书:
以下是国内权威检测机构出的检测报告:
以下是钱丹塞恩大数据分析系统 *知识产权版权证书:
深圳市因材施教信息技术有限公司技术团队在工业和信息化部办公厅主导的《中小企业数字化赋能专项行动方案》开发的系统:
以下是*大数据研究中心提供技术支持开发的钱丹塞恩EAP查询系统:
以下是公司团队参加技术大赛 一等奖证书
以下是*家庭教育促进会合作单位证明:
钱丹塞恩EAP主要包含:
硬件支持:
原始数据采集:打卡功能增加了大数据智能识别(获取面部,状态,声音表情等采集)比如:员工打卡时,会智能是提示:某某 早上好,很开心见到你,员工回答,早上好,通过识别后汇总后台。)
系统支持:
每月测评,通过钱丹塞恩EAP自主开发的员工心理智能测评,由*大数据研究中心提供画像和数据支持,真正符合每个员工的测评,不再是传统表单,数据等,而且是更加注重员工状态,和情绪识别,能能过测评结果与硬件采集数据汇总,在大数据分析,动态得出结果。并及时做出干预。
员工心理状态主要包括:压力,心态,情绪引发的各种心理问题
专业平台一对一:通过钱丹塞恩心理平台主动学习中,员工在自己性格问题,与人交往问题,工作问题等,子女教育问题,亲子关系,原生家庭问题等多维,有效的解决和提升。
钱丹塞恩EAP大数据分析器:
已获得发明专利:202030726924.6
工作原理:
通过ai算法,比传统模式EAP数据,速度可提高1000倍。
在日常中可通过声音,表情等(不会采集具体内容),就会自动通过大数据汇总。
通过人工智能的机器学习算法,判定心理测试的特征准确性匹配。
通过对声学、言语、对话动态三个维度进行采集
随后将数据通过大数据不同分类器筛选确定心理问题模型,同时再测试模型的准确性。通过30万测试采集数据匹配,得出*终结果。
数据录入使用三类软件转化,利用人工智能的自然语言处理和机器学习能力,对数据进行解读,建模并测试。
钱丹塞恩EAP绩效考核的作用:
钱丹塞恩EAP绩效考核,管理要从控制走向赋能,从支配走向合作,从被动转变为主动,从原来的走脑(形式,制度,管理,等)转为走心,员工真正发自内心的表达。
模块和功能介绍:
钱丹塞恩EAP员工大数据心理测评系统(包含表单内容选择,声音,状态,表情识别分析)
钱丹塞恩EAP打卡大数据分析系统(包含,声音,状态,表情识别动态汇总)
钱丹塞恩EAP在线学习系统平台 (一对一24小时*服务,员工子女心理服务,与人交往有效提升,个人成长学习课程等)
钱丹塞恩EAP年卡服务包
钱丹塞恩EAP实施后的效果对比:( 数据来自第三方)
比传统企业EAP及培训学习效果提高3到20倍!!!
参与钱丹塞恩EAP测试和使用钱丹塞恩EAP员工家庭8000例
员工心理健康指数提高80%
员工状态指数提高75%
整体业务和工作KPI考评提高15%到95%
员工子女问题,家庭问题解决满意度95%
具体了解,可微信搜 钱丹塞恩 在线了解。并提供一对一解答和解决方案。
