1．科学合理的师资队伍为办*专业提供了坚实*。

*历来重视师资队伍建设,*加大教育教学改革力度,形成以学生为中心、以质量为重点、全面落实素质教育的教育教学管理模式,强调技能培养与就业岗位需要相结合,努力培养技术应用型人才和高素质劳动者,逐步实现了教育观念、办学理念和工作机制的转变,确保了人才培养质量,促进了*的发展。老年保健与管理专业在课程设置、实习实训要求等方面与护理、临床医学有很多互通共享之处。我院护理及临床医学专业师资力量雄厚,现有专业教师120人。其中研究生学历80人,高级职称45人,具有"双师型"教师98人;兼职教师30人;老年保健与管理相关专业专任教师14人,高级职称者8人。*采取多种措施提升教师素质,加快"双师"培养,打造*团队。近年来,招聘和引进了各级各类人才10余人。专业教师队伍是健全、合理和强大的,师资完全能满足高职老年保健与管理专业教学需要。

资助政策:

1、免学费优惠政策:

• 根据*免学费资助政策,全日制正式学籍 一、二、*在校农村学生,城市涉农专业学生,城市非涉农专业家庭经济困难学生,资助标准每年可减免学费2400元。(按*每年中职资助文件规定予以减免)

2、*助学金标准:

• 集中连片特困地区学生按当年政策享受*助学金(2000元/人/年),经济特困学生按在校人数的15%可享受2000元助学金/年。

3、学校助学政策:

• 特困难家庭学生除申请*助学金外,可向学校申请民盟同心班助学金,校企合作企业助学金,学校圆梦助学金等。