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培训师也可能有激发员工动力的独特见解,或者能让员工积极提出建议。不管培训师是想向别人呈现任何东西,培训师首先必须在自己完善这一想法。然后,培训师再想应该怎样把他呈现给员工。之后,培训师就可以开始推销自己了。培训师需要尽可能多地被预定,这样培训师作为一个独立的企业培训师的待遇才会恰当地体现出来。

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