破格申报条件 为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显着、贡献突出的人员,可以不受、资历的破格申报高、中级职务任职资格。 1. 破格申报职务者必须具有下列条件中的二条: (1)、部、省级表彰的*带头人;地市级以上有突出贡献的中青年*;荣获、省级表彰的乡镇企业家或厂长、经理。 (2)、科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;金、银产品奖或省、部级产品奖或工程奖的主要生产技术负责人;创省级新产品奖的主要生产技术负责人。 (3)、直接完成大型项目或负责大中型企业生产经营工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献,取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。 (4)、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中,取得的经济效益连续二年(申报职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上,贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。 (5)、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的,并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间,成绩显着,并省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行*认定为有价值的学术论文,或正式出版过有价值的著作或译著。 2. 破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条: (1)、获科技进步奖、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。 (2)、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专着。 (3)、直接中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者。 (4)、担任级期间,成绩显着且获地(市)级企业家或先进专业技术工作者称号的

北京市化工工程工程师在哪里, 现在事业单位实行评聘分离,也就是你评上了更高一级的职称,但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6,级别越高指标越少,所以一般达到中级职称后就是熬资历了,等高一级岗位有空缺了,再去竞聘。如果你今后有机会早点聘更高的职称,就好好把握,有时候晚一步就面临更大的竞争。至于职称,如果是评审的话每年各个地市都会统一组织进行,各个地方政策不太一样,可以去*查看一下上一次的文件要求。不过现在实行评聘分离,评上了没有聘上,一样不能职称带来的待遇。本科生只要转正定级后就可以聘为初级职称,而中级职称和职称就是大多数专技人员一辈子的痛了。

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没有赶上2019年工程师评审的朋友,注意啦:今年没来得及办理工程师职称评审,可以通过工程师职称认定的获取。不要觉得工程师没用,现在觉得没用是因为还没用到,等以后想升职、高薪跳槽时才后悔莫及。理工科的工作要求非常严格,除了相应的工作,相关的也是要必备的。

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