在如今的职场环境中,企业越来越重视员工自身的资质。如学历、资格证书、相关工作经验等。虽然学历和资格证书并不能代表员工的工作能力及处理问题能力有多么强,但也是作为企业衡量员工薪酬的一种指标。PMP®是国际项目管理专业人士资格认证,自然受到企业的认可和管理层的重视。那么PMP®能给工资带来多大浮动呢?

首先,不同行业和企业对于PMP®及项目管理的应用程度不同,还取决于企业所处的行业,是否是当下前景*广阔的行业。

PMP®带来的工资浮动分为不同的类型。假如在一线城市,以当下*热门的信息技术行业为例:初级程序员考取PMP®认证后可带来300-800元的薪资浮动;主管岗位考取PMP后可以将薪资提升1000元左右;项目经理级岗位考取PMP®证书后,工资水平可以达到35万年薪;如果是具备5-10年的项目管理经验的项目管理者,或企业管理者,考取PMP®后能够将工资提升到40万以上的年薪水平。

以上介绍的仅为管理岗位和初级技术岗位,至于具备丰富经验的技术管理岗位,在PMP®的推动下,则能够给工资带来更高的浮动。